podpora v nezaměstnanosti

Dotaz ze dne 4. 11. 2011 14:52.

Otázka

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na následující. Do 31.01.2012 jsem na tříleté rodičovské dovolené. Rok si přivydělávám jako OSVČ. Nadále toto dělat nemůžu a tak si hledám zaměstnání na hlavní pracovní poměr. Ve svém původním zaměstnání jsem dala výpověď dohodou a to ke dni 31.01.2012 (k datu ukončení rodičovské dovolené). Chci se zeptat, kdyby se mi nepodařilo najít zaměstnání musela bych se zaregistrovat na úřadu práce. Jak by se počítala má podpora? Z původního zaměstnání, z OSVČ (roční obrat do 65.000,-) a jaký vliv by na to mělo ukončení pracovního poměru dohodou. Děkuji za odpověď.

Odpověď

Dobrý den,

v první řadě je třeba upozornit, že pokud bude aktivní SVČ, nepřichází v úvahu registrace na úřadu práce a pobírání podpory v nezaměstnanosti. Vyjdu-li z toho, že byste SVČ přerušila, zkoumalo by se v první řadě to, zda máte za poslední 2 roky (v současnosti jde o tři roky, ale od nového roku má dojít ke změně) alespoň 12 měsíců doby důchodového pojištění. Ze zaměstnání Vám zde zřejmě žádná doba důchodového pojištění neběží, zda jste účastna důchodového pojištění coby OSVČ neuvádíte.

Pokud byste měla předepsanou dobu pojištění, počítala by se podpora z poslední ukončené činnosti - v takovém případě by pro Vás z hlediska podpory bylo nejvýhodnější ukončit SVČ ke stejnému datu jako pracovní poměr.

Nebudete-li mít potřebnou dobu důchodového pojištění, bude Vám podpora přiznána na základě započtení náhradní doby (péče o dítě do čtyř let věku), ale v takovémto případě se zkoumá nejen datum skončení výdělečné činnosti, ale i datum ukončení péče o dítě. Pokud by poslední činností předcházející registraci na úřadu práce byla péče o dítě, počítala by se podpora zvláštní sazbou z průměrného výdělku v národním hospodářství, což znamená první dva měsíce částku cca 3,5 tisíce korun, v následujících měsících podpora dále klesá.

Úřad práce zkoumá i důvod ukončení pracovního poměru. Pokud byste neměla k rozvázání pracovního poměru dohodou vážný důvod, byla byste za bezdůvodné ukončení pracovního poměru "potrestána" snížením výše podpory v nezaměstnanosti.

V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.

Souhlasím se vším