Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Výpověď od zaměstnavatele v pracovní neschopnosti.
Otázka
Dobrý den,pracovala jsem 3,5 roků jako prodavačka ve smlouvě jsem byla na dobu neurčitou. V březnu jsem odešla na dohodu a nastoupila jsem do jiného zaměstnání na dobu určitou 5 měsíců. Již čvrtý měsíc práce jsem otěhotněla a musela ze zdravotních důvodů nastoupit na neschopenku, za měsíc mi končila smlouva, ale zaměstnavatel mi ji prodloužil o další 3 měsíce na dobu určitou. Dnem 30.11.2011 mi smlouva končí a mistr mi tvrdí, že mi smlouvu dál neprodlouží jelikož půjdu na MD. Je možné aby mě propustili v neschopnosti? Pokud ano kam se mám hlásit a budu mít nárok na pobírání nějakého příspěvku? Moje situace je finančně tíživá, žiji s přítelem v novém domě, ale trvalý pobyt mám stále u rodičů kde nás je vedeno 8 lidí a přítel také žije u rodičů kde jsou vedeny 4 osoby na trvalý pobyt. Do domu se nemůžeme přihlásit jelikož není ještě s kolaudovaný. Splácíme hypotéku 10 000 kč měsíčně, můj příjem je nyní 6 500 kč neschopenky a přítel má 12 500 kč čistého měsíčně. Mám nárok na nějaké peníze? Mohu pak nastoupit na MD a pobírat příspěvek a v jaké výši? Mohu si zažádat o další socialní dávky i když bydlím u rodičů? Na co mám nárok? Děkuji za odpověď pěkný den.
Odpověď
Dobrý den,
na dotazy vložené do poradny odpovídáme ve lhůtě 14 dnů, takže je otázkou, nakolik je pro Vás odpověď ještě aktuální, nicméně se pokusím alespoň ve stručnosti odpovědět (v případě Vašeho zájmu pak odpověď či její část rozvedu).
Ve Vašem případě nedošlo k tomu, že by s Vámi zaměstnavatel rozvázal pracovní poměr (zde určitá omezení vzhledem k pracovní neschopnosti skutečně existují), ale k zániku pracovního poměru v důsledku uplynutí doby na kterou byl sjednán. Pracovní poměr zanikne uplynutím sjednané doby bez ohledu na případné těhotenství, pracovní neschopnost či jinou "překážku", která by měla význam v případě výpovědi.
Jste-li a jak předpokládám až do nástupu na peněžitou pomoc v mateřství budete, na neschopence. Nemusíte se a po pravdě ani nemůžete registrovat na úřadu práce (zaregistrovat se může pouze osoba zdravotně způsobilá hledat si novou práci). Až do nástupu na peněžitou pomoc v mateřství tak budete vedena na neschopence a nemusíte mít obavu, že by Vám za toto období vznikl nějaký dluh na zdravotním či sociálním pojištění.
Ohledně příjmů se obávám, že nárok na zvláštní dávky mít nebudete. I kdyby se vyřídilo, aby Vás posuzovali společně s přítelem, tak při uvedeném příjmu jste vysoce, vysoce nad životním minimem (pro dvě dospělé osoby 5 480 Kč, po narození dítěte pak 7 080 Kč - hodnoty pro rok 2011). V rámci dávek se totiž zkoumá výše příjmu, nikoliv to, kolik Vám zbude po uhrazení hypotéky. Splátka hypotéky není ani uznatelný náklad pro příspěvek na bydlení.
V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
