Společnou cestou -

Dobrý den,

na základě Vámi uvedených informací předpokládám, že jste v prosinci 2011 začala čerpat rodičovskou dovolenou a zároveň jste začala pobírat rodičovský příspěvek ve 2leté variantě.

Vámi zmiňovaná mateřská dovolená obvykle předchází rodičovské dovolené, v případě že se jedná o ženu - zaměstnankyni. Mateřskou dovolenou může žena čerpat v celkové délce 28 týdnů z toho 6 - 8 týdnů před plánovaným termínem porodu a zbytek po porodu. Na mateřskou dovolenou často navazuje čerpání rodičovské dovolené,na kterou má rodič nárok do tří let věku dítěte.

Je potřeba neslučovat rodičovskou dovolenou a rodičovský příspěvek, ten je dávkou státní sociální podpory a je vyplácen rodiči na základě jeho celodenní a řádné péče o dítě. Z tohoto vyplývá, že rodičovský příspěvek může čerpat i rodič, který není na rodičovské dovolené.

Z kontextu Vašeho dotazu jsem pochopila, že Vás zajímá, zda byste se mohla vrátit do zaměstnání dříve a zda by Vám byl vyplacen rozdíl do 220.000,--Kč.

Ohledně Vašeho návratu do zaměstnání - zde záleží na tom, jak jste si určila délku čerpání rodičovské dovolené u zaměstnavate (pokud jste zaměstnankyní). Dovolená není závislá na čerpání rodičovského příspěvku, takže nelze vyloučit, že jste si požádala o rodičovský příspěvek do dvou let věku dítěte, ale u zaměstnavatele jste si požádala o rodičovskou dovolenou do jednoho roku věku nebo naopak do tří let věku dítěte. V případě že byste se měla vracet dříve než bylo původně určeno, bude záležet na zaměstnavateli, zda bude s Vaším dřívějším návratem souhlasit. Něco zcela jiného by samozřejmě bylo, pokud byste obnovovala činnost OSVČ, nebo jste se chystala nastoupit k výkonu práce do nového zaměstnání.

Zároveň je možné, i v případě návratu do zaměstnání nadále pobírat rodičovský příspěvek, musela byste ale zajistit péči o dítě jinou zletilou osobou nebo dodržet zákonný limit ohledně povolených hodin docházky dítěte do kolektivního zařízení viz dále.

Dále se zastavím u Vámi zmiňovaných 220.000,--Kč. Zde máte patrně na mysli možnost, přejít na nový systém čerpání rodičovského příspěvku, mezi jehož základní principy mj. patří skutečnost, že rodič smí vyčerpat na rodičovský příspěvek maximálně 220.000,--Kč během období max. do čtyř let věku dítěte ze systému státní sociální podpory.

Dalším principem je výpočet maximální částky rodičovského příspěvku, který se odvíjí od denního vyměřovacího základu peněžité pomoci v mateřství. A v neposlední řadě se zde nově objevuje možnost jednou za tři měsíce měnit výši rodičovského příspěvku (ne však více než by byla Vaše maximální částka). V tuto chvíli jste v situaci, kdy jste doposud nevyčerpala výše zmiňovaných 220.000,--Kč. Pokud byste chtěla změnit čerpání rodičovského příspěvku, je potřeba písemně požádat o změnu rodičovského příspěvku podle právní úpravy platné ode dne 1. ledna 2012, přičemž částky rodičovského příspěvku vyplacené podle staré právní úpravy se započtou do celkové částky rodičovského příspěvku. A zároveň je možné požádat i o nižší částku rodičovského příspěvku než jste doposud pobírala (kdyby jste si chtěla čerpání „protáhnout"). Obojí je potřeba udělat písemně. Nyní je tedy potřeba zjistit, kolik jste již ze systému vyčerpala, jaká je Vaše "nová" maximální výše rodičovského příspěvku, což zjistíte tak, že Váš denní vyměřovací základ, který jste měla u PPM vynásobíte 0,70 x 30. Pro větší představu uvedu příklad: denní vyměřovací základ PPM by činil 515,--Kč. Výpočet bude vypadat takto: 515x0,70x30 = 10.815,--Kč, tato částka by představovala novou maximální měsíční částku rodičovského příspěvku. Použitelnost tohoto vzorce však není bez limitu, rodičovský příspěvek nesmí přesáhnout 11 500 Kč měsíčně.

Pro úplnost dodávám, že žádost o změnu v čerpání rodičovského příspěvku je potřeba učinit u místně příslušného úřadu práce. Zde přikládám odkaz, na kterém naleznete další informace: http://socialnireforma.mpsv.cz/cs/4#1.2

Je tedy na Vašem zvážení, zda byste chtěla přejít na nové čerpání. Pomoci by Vám při Vašem rozhodování mohlo zjištění Vaší maximální částka rodičovského příspěvku viz výše, který může být nižší než současných 11.400,--Kč.

Přechodem na nové čerpání byste také nemusela být omezena ohledně docházky dítěte do kolektivního zařízení jak tomu je dosud u čerpání "po staru", jelikož nově neplatí pro děti starší 2 let žádné omezení, u dětí do 2 let je povolený limit 46 hodin měsíčně. Předpokladem však je nové čerpání.

Ať se již rozhodnete čerpat nadále "po staru" nebo "po novu", lze čerpat rodičovský příspěvek po dobu dvou let (stará varianta) nebo do vyčerpání 220.000,--Kč (nová varianta čerpání) i v případě dřívějšího návratu do zaměstnání. Jinými slovy o peníze "nepřijdete" pokud dodržíte potřebné podmínky viz výše. Na druhou stranu není možné ani podle staré ani podle nové právní úpravy "předčasně ukončit" čerpání rodičovského příspěvku a požadovat jednorázové doplacení částky, kterou by bylo možné čerpat, pokud by se v čerpání pokračovalo.

V případě dalších či doplňujících dotazů se na nás můžete znovu obrátit.

S pozdravem

Petra Skuhrová

Občanská poradna o. s. Společnou cestou