Společnou cestou -

Dobrý den,

z dotazu není zřejmé, zda jste otěhotněla ještě za trvání pracovního poměru nebo až po jeho skončení. Pokud však předpokládaný termín porodu vychází +/- na devět měsíců od skončení zaměstnání, tak ani v případě těhotenství existujícího ke dni skončení pracovního poměru Vám ochranná lhůta zřejmě nevystačí až ke dni nástupu na peněžitou pomoc v mateřsví.

Na vysvětlenou - k získání peněžité pomoci v mateřství (lidově řečeno "mateřské"), musíte být účastna nemocenského pojištění, nebo v tzv. ochranné lhůtě po skončení nemocenského pojištění. Pokud Vám nemocenské pojištění skončilo společně se skončením zaměstnání (což skončilo, pokud zároveň nevykonáváte jinou nemocensky pojištěnou činnost), mohla Vám následně pro účely této dávky běžet ochranná lhůta. Délka ochranné lhůty se odvíjí jak od délky tohoto zaměstnání (ochranná lhůta nemůže být delší než zaměstnání, ze kterého plyne - po skončení 50 dnů trvajícího zaměstnání může plynout ochranná lhůta max. 50 dnů), tak od toho, jestli jste již byla těhotná. Pokud jste těhotná nebyla běží pouze základní lhůta maximálně 7 kalendářních dnů (což je pro účely peněžité pomoci v mateřství k ničemu). Pokud jste těhotná byla, může běžet ochranná lhůta až 180 kalendářních dnů.

Aby bylo možné ze skončeného zaměstnání čerpat peněžitou pomoc mateřství, musel by se do ochranné lhůty vejít nástup na peněžitou pomoc v mateřství a ten je možný mezi počátkem osmého a šestého týdne před očekávaným termínem porodu (je tudíž možné, že Vám ochranná lhůta těsně vyjde).

Nevystačí-li ochranná lhůta k nástupu na peněžitou pomoc v mateřství, bylo by možné získat peněžitou pomoc v mateřství pouze pokud před porodem ještě nastoupíte do nového zaměstnání zakládajícího účast na nemocenském pojištění (a v takovém případě se samozřejmě bude dávka počítat z příjmů v novém zaměstnání).

Nebudete-li mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství, můžete od porodu čerpat rodičovský příspěvek. Pro samotný nárok na rodičovský příspěvek je rozhodující, řádná, osobní a celodenní péče o dítě, ale účast na nemocenském pojištění ovlivňuje výši částek, které můžete pobírat.

Pokud ani u jednoho z rodičů nelze určit denní vyměřovací základ pro stanovení peněžité pomoci v mateřství nebo nemocenské v souvislosti s porodem nebo převzetím dítěte podle zákona o nemocenském pojištění, můžete čerpat rodičovský příspěvek ve variantě do čtyř let věku dítěte, což znamená částku 7 600 Kč měsíčně do devíti měsíců věku dítěte a následně 3 800 Kč měsíčně do čtyř let věku dítěte.

Pokud je možné některému z rodičů zmiňovaný základy určit (pokud je možný určit u obou rodičů, použije se ten pro rodiče výhodnější), nemají rodiče dán přesný rozvrh čerpání rodičovského příspěvku, ale několik limitů, v rámci kterých si mohou rychlost čerpání sami určit a následně (po třech měsících) měnit.

Existuje zde celkový finanční limit 220 000 Kč a věkový limit 4 let věku dítěte. Pokud dítě dosáhne věku čtyř let, nebo již byla tato částka vyplacena, nelze již rodičovský příspěvek na dané dítě pobírat (bez ohledu na to, zda rodiče ke čtvrtým narozeninám část limitu nevyčerpali, či naopak ho stihli vyčerpat tak rychle, že je matka následně doma s dítětem bez nároku na dávku).

Dále existují limity ohledně toho, jak vysokou částku lze vyplatit měsíčně (takže si rozhodně nelze určit, že rodič bude pobírat příspěvek po dobu jednoho měsíce v částce 220 000 Kč). Vychází se zde ze 70 % 30násobku již zmiňovaného denního vyměřovacího základu pro stanovení peněžité pomoci v mateřství nebo nemocenské v souvislosti s porodem nebo převzetím dítěte podle zákona o nemocenském pojištění.

Následně máme tyto základní varianty:

a) nemá-li žádný z rodičů denní vyměřovací základ tak vysoký, aby 70 % 30násobku tohoto základu přesáhlo částku 7 600 Kč, může být zvolena výše čerpání až do částky 7 600 Kč měsíčně,

b) vychází-li alespoň jednomu z rodičů výše zmíněných 70 % 30násobku denního vyměřovacího základu nad 7 600 Kč, lze si zvolit výši rodičovského příspěvku až do částky těchto 70 % 30násobku, maximálně však do částky 11 500 Kč měsíčně (takže u této varianty jsou dva limity a vždy platí ten nižší).

Pokud u Vás vyměřovací základ nebude možné určit (protože Vám ochranná lhůta nevystačí a nenastoupíte do nového zaměstnání), můžeme ještě zvážit, zda-li by nebylo možné vyjít z nároků otce. Pokud totiž otec bude mít aktuální účast na nemocenském pojištění i potřebnou předchozí dobu účasti na pojištění (min. 270 dnů v posledních dvou letech), může po šestinedělí na základě písemné a ověřené dohody s matkou dítěte na dobu minimálně jednoho týdne převzít péči o dítě a na tuto dobu požádat o vyplácení peněžité pomoci v mateřství. Následně můžete vyměřovací základ spočítaný otci pro účely této dávky použít při žádosti o změnu rychlosti čerpání rodičovského příspěvku.

V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.