Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
jeden opracovany den a nastup na nemocenskou
Otázka
Dobrý den, končí mi RD a s manželem čekáme druhé dítě (4. měsíc těhotenství). Chci se Vás zeptat, když můj pracovní poměr byl na dobu určitou (stihla jsem porodit v ochranne lhůtě, tudíž jsem pobírala PPM a mohla si zvolit délku RP) a můj RP končí koncem září, můžu nastoupit do jiné práce jen na 1 den z důvodu abych byla nemoc.pojištěná a pak šla na nemocenskou z důvodu rizikového těhotenství? Z čeho se pak bude nemocenská počítat z měsíčního platu, který by byl ve smlouvě? Nebo kdybych zašla na uřad práce, bude mi přidělena podpora v nezaměstnanosti?
Odpověď
Dobrý den,
z hlediska nemocenské není u zaměstnanců žádná čekací lhůta, takže skutečně nelze vyloučit, že zaměstnanec nastoupí do zaměstnání a obratem dojde k tomu, že musí být prohlášen za dočasně pracovně neschopného. Vzhledem k tomu, že v takovém případě nebude dostatečný rozsah odpracované doby, aby bylo smysluplné počítat dávku z dosaženého výdělku, vychází se v těchto případech z pravděpodobného příjmu, kterého by zřejmě zaměstnanec dosáhl.
V této souvislosti si dovolím upozornit, že v popsaném případě by došlo ke vzniku nároku na nemocenskou, ale nikoliv již na peněžitou pomoc v mateřství (vyjdu-li z toho, že zaměstnavatel ukončí pracovní poměr ve zkušební době, jakmile skončí ochrana prvních 21 dnů dočasné pracovní neschopnosti, skončí nemocenské pojištění a ochranná lhůta z tohoto zaměstnání nemá šanci vystačit až do dne nástupu na PPM).
Z hlediska podpory v nezaměstnanosti se doba péče o dítě do čtyř let věku počítá jako tzv. náhradní doba zaměstnání. Jelikož byste v posledních dvou letech neměla předepsaných 12 měsíců doby důchodového pojištění, úřad práce by počítal podporu podle toho, co by bylo poslední činností před registrací na úřadu práce. Pokud by to byl výkon zaměstnání (doba důchodového pojištění), počítal by Vám podporu z výdělku v tomto zaměstnání (respektive z pravděpodobného výdělku v tomto zaměstnání, pokud není odpracována dostatečná doba), pokud by to byla doba, kdybyste byla doma s dítětem (či jiná náhradní doba), rovněž by se Vám přiznala podpora, ale nikoliv počítaná z výdělku, ale ve stanovených "minimálních" sazbách, což je v současnosti: 3 562 Kč první dva měsíce, 2 847 Kč třetí a čtvrtý měsíc, 2 698 Kč pátý měsíc (respektive po zbytek podpůrčí doby, pokud má žadatel vzhledem k věku nárok na více než 5 měsíců podpory v nezaměstnanosti).
Evidence na úřadu práce nezakládá účast na nemocenském pojištění, takže získání nemocenských dávek tímto způsobem nepřichází v úvahu.
V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
