Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Rodičovská dovolená
Otázka
Dobrý den.Ještě bych se chtěla zeptat.Kdybyc byl otec na RD a chodil do práce a já bych hlídala dítě, musela bych dát výpověď v práci a platit si sociální a zdravotní pojištění.Chtěla bych vědět kolik by to bylo.Byla bych dobrovolně nezaměstnaná,ale nechtěla bych jít do práce,kvůli dětem.Kde bych tu výši zjistila?Počítá se to z platu nebo je stanovená nějaká částka?A musela bych o to někde zažádat?A kde? Děkuji
Odpověď
Dobrý den, o rodičovskou dovolenou mohou požádat oba rodiče, dokonce ji mohou čerpat zároveň. Rodičovský příspěvek však může pobírat jen jeden z rodičů. Kdyby o něj například zažádal Váš manžel, protože by měl nárok na pro rodinu výhodnější variantu čerpání rodičovského příspěvku, může dále pokračovat ve výkonu zaměstnání (nemusí odcházet na rodičovskou dovolenou) a péči o dítě během doby, kdy je v zaměstnání zajistíte Vy. Rodič si může k rodičovskému příspěvku neomezeně přivydělat, pokud zajistí péči o dítě jinou zletilou osobou. O rodičovskou dovolenou můžete tedy u svého zaměstnavatele zažádat Vy. Zaměstnavatel je povinen poskytnout Vám rodičovskou dovolenou v rozsahu, v jakém o ni požádáte, nejvýše však do 3 let věku dítěte. Není třeba dávat výpověď. Pokud se však rozhodnete výpověď dát, zdravotní pojištění za Vás bude hradit stát nejvýše do 7 let věku dítěte a doba péče o dítě do 4 let věku se počítá jako náhradní doba důchodového pojištění. Není třeba si nic platit alespoň do stanoveného věku dítěte. Za Občanskou poradnu JM Květa Kudová
