Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
dohoda o PP
Otázka
Dobrý den, jsem v ID 2 stupně a zároveň probírám RP, po dobu 4let dítěte. Chci se zeptat, zda můžu si přivydělávat na dohodu o provedení práce, zda jsem povinna to někde hlásit. O dítě by se staral manžel v době mé práce. Děkuji předem za odpověď.
Odpověď
Dobrý den,
pokud jde o invalidní důchod, neexistují v současnosti žádná omezení co do rozsahu vykonávané práce či dosahovaného výdělku. Z povahy věci by nicméně měla vykonávaná práce odpovídat zdravotnímu stavu, na jehož základě byl invalidní důchod přiznán. V opačném případě buď dochází k protiprávnímu přidělování práce, ke které není zaměstnanec zdravotně způsobilý, nebo může dojít ke snížení či odebrání invalidního důchodu, jelikož zaměstnanec svojí schopností pracovat prakticky prokáže, že jeho zdravotní stav není tak špatný, jak se posudková služba domnívala.
U rodičovského příspěvku rovněž neexistují žádná omezení přivýdělku, nicméně nesmí dojít k porušení podmínek, na jejichž základě je rodičovský příspěvek vyplácen (řádná péče o dítě). Bude-li dítěti v době Vaší výdělečné činnosti zajišťovat řádnou osobní péči Váš manžel, nejde o porušení podmínek výplaty rodičovského příspěvku bez ohledu na to, jak dlouhou dobu v práci strávíte. V zásadě zákony nikde výslovně neuvádí, že byste tuto skutečnost musela hlásit, nicméně doporučujeme úřad informovat v tom smyslu, že budete výdělečně činná, ale péči o dítě zajistíte tzv. "jinou zletilou osobou" (manželem).
V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.