Společnou cestou -

Dobrý den,

odpovídám na Váš dotaz, ve kterém se ptáte, jaký budete mít nárok na mateřskou (zde máte patrně na mysli peněžitou pomoc v mateřství, dále jen PPM).

Máte pravdu v tom, že pro vznik nároku na PPM je potřeba mít splněnou účast na nemocenském pojištění v délce alespoň 270 kalendářních dnů za poslední dva roky. Zároveň je potřeba splnit další podmínku tj. aby Vaše účast na pojištění nadále trvala (tj. byla jste stále zaměstnána) nebo aby ochranná lhůta (jejíž maximální délka je 180 kalendářních dnů – jinak délkou odpovídá poslednímu zaměstnání) pokryla mezidobí od skončení zaměstnání do doby 8 týdnů před plánovaným termínem porodu (jedná se o nejdříve možný termín čerpání této dávky – termín nástupu na PPM lze zvolit mezi počátkem osmého a šestého týdne před očekávaným termínem porodu).

Na základě Vámi uvedených informací dovozuji, že podmínku účasti na nemocenském pojištění budete mít splněnou (píšete, že jste v předchozích letech hradila zálohy na nemocenském pojištění). Pokud splníte i další podmínku (tj. existenci pracovního vztahu, případně překlenutí mezidobí ochrannou lhůtou) nárok na PPM by Vám skutečně měl vzniknout.

A nyní se již dostávám k Vašemu dotazu tj. jaký nárok na PPM Vám vznikne - předpokládám, že máte na mysli v jaké výši.

Dle zákona o nemocenském pojištění činí výše peněžité pomoci v mateřství 70 % denního vyměřovacího základu. Denní vyměřovací základ u zaměstnanců se zjistí tak, že započitatelný příjem, který jste získala u zaměstnavatele, který je zúčtován v rozhodném období se podělí počtem kalendářních dnů připadajících na rozhodné období. Do tohoto počtu dnů se však nezapočítávají tzv. vyloučené dny (mezi ně patří např. dny za které jsou zaměstnanci vypláceny dávky nemocenského pojištění).

Rozhodným obdobím je zpravidla období 12 kalendářních dnů před měsícem, ve kterém žena nastupuje na mateřskou dovolenou (a začíná pobírat PPM). Podotýkám, že PPM se Vám bude počítat z rozhodného období u Vašeho stávajícího zaměstnavatele nikoliv z částek pojištění, které jste si hradila v předchozích letech. Pokud rozhodné období je kratší než 12 měsíců (což je Váš případ), je rozhodným obdobím období od vzniku pojištění zaměstnance do konce kalendářního měsíce, který předchází kalendářnímu měsíci, v něm sociální událost (nástup na mateřskou dovolenou a čerpání PPM) vznikla. Pokud byste se tedy fakticky do práce nevrátila, tak by rozhodné období představoval měsíc prosinec a část měsíce ledna.

Jinými slovy - v případě, kdy se Vaše situace nezmění, bude počítán denní vyměřovací základ pro stanovení PPM cca stejný jako máte nyní pro nemocenské. Pouze se bude lišit výše dávky. Nemocenské totiž činí 60 % denního redukovaného vyměřovacího základu, PPM již zmiňovaných 70 % denního redukovaného vyměřovacího základu. PPM je rovněž zvýhodněna při redukci, pře které se denní vyměřovací základ do částky 863 Kč započítává 100 %, zatímco při výpočtu nemocenské se částka do této tzv. první redukční hranice započítává pouze 90 %.

V případě dalších či doplňujících dotazů se na nás můžete znovu obrátit.

S pozdravem,

Petra Skuhrová

Občanská poradna o. s. Společnou cestou