Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
druhé dítě na cestě
Otázka
Jsem na rodičovské dovolené s desetiměsíčním synem. Zvolila jsem tříletou variantu čerpání rodičovského příspěvku ve výši 7.600,-Kč. Před dítětem jsem nepracovala, jelikož jsem po ukončení studia na střední škole byla evidována na úřadu práce a poté jsem otěhotněla. Peněžitou pomoc v mateřství jsem brala na základě studia na škole. V současné době jsem podruhé těhotná. Prvnímu dítěti bude při narození druhého 16 měsíců. Můžete mi poradit jak mám nyní postupovat a zda budu mít možnost výběru při čerpání rodičovského příspěvku i u druhého dítěte. Chtěla bych opět zvolit tři roky. Dále jsem slyšela o možnosti, že o rodičovský příspěvek může zažádat otec, který pracuje a poté se s manželkou vymění a ta jde na rodičovskou dovolenou. Za rady předem děkuji.
Odpověď
Dobrý den,
k tomu, abyste mohla zvolit tříletou variantu, bude třeba, aby Vám vznikl nárok na peněžitou pomoc v mateřství nebo na nemocenskou poskytovanou v souvislosti s porodem. Jinak řečeno by bylo třeba, aby Vám vznikla účast na nemocenském pojištění. (Evidence na úřadě práce již v současnosti nepostačuje.)
Možnost čerpání rodičovského příspěvku otcem zde samozřejmě je. Není nutné, aby otec začal čerpat rodičovskou dovolenou a následně se s manželkou vyměnil. Čerpání rodičovského příspěvku je závislé na péči o dítě a nikoliv na čerpání rodičovské dovolené. Nic nebrání tomu, aby rodičovskou dovolenou čerpali zároveň oba rodiče, nebo naopak nečerpal dovolenou nikdo z rodičů. Rozhodující je zajištěné řádné osobní péče o dítě. Otec může žádat o rodičovský příspěvek s tím, že docházku do zaměstnání nijak nepřeruší, nicméně po dobu, co bude v zaměstnání, zajistí pro dítě řádnou osobní péči jiné zletilé osoby (své manželky, která je v domácnosti). Možnost následné výměny v čerpání rodičovského příspěvku samozřejmě není vyloučena.
V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.
Za Občanskou poradnu Jižní Město Ondřej Načeradský.
