Společnou cestou -

Dobrý den,

podmínkou pro nárok na podporu v nezaměstnanosti je potřebná doba účasti na důchodovém pojištění prostřednictvím zaměstnání nebo jiné výdělečné činnosti (ev. prostřednictvím náhradní doby zaměstnání), tj. doba účasti na důchodovém pojištění alespoň 12 měsíců za poslední 2 roky před evidencí na úřadu práce. Ve Vašem případě se tedy bude potřebná doba účasti na důchodovém pojištění posuzovat za období od 1.12.2011 do 30.11.2013 (za předpokladu, že se evidujete na ÚP ihned po skončení pracovního poměru, tj. 1.12.2013, pokud se zaevidujete později, pak se časový interval dvou let rovněž posune).

Během uvedených dvou let jste byla

- od 1.12.2011 do 31.5.2012 nemocná,

- od 1.6.2012 do 31.1.2013 na ÚP,

- od 1.2.2013 do 30.11.2013 zaměstnána.

Dobou zaměstnání jste získala 10 měsíců doby účasti na důchodovém pojištění. Zbývají 2 měsíce. Ty jste mohla získat prostřednictvím náhradní doby zaměstnání, a to v době, kdy jste byla nemocná nebo v evidenci u ÚP.

Za náhradní dobu zaměstnání se považuje doba

a) přípravy osoby se zdravotním postižením k práci,

b) pobírání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně,

c) osobní péče o dítě ve věku do 4 let,

d) osobní péče o fyzickou osobu, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II (středně těžká závislost), ve stupni III (těžká závislost) nebo ve stupni IV (úplná závislost), pokud s uchazečem o zaměstnání trvale žije a společně uhrazují náklady na své potřeby; tyto podmínky se nevyžadují, jde-li o osobu, která se pro účely důchodového pojištění považuje za osobu blízkou,

e) výkonu dlouhodobé dobrovolnické služby na základě smlouvy dobrovolníka s vysílající organizací, které byla udělena akreditace Ministerstvem vnitra, nebo výkonu veřejné služby na základě smlouvy o výkonu veřejné služby, pokud rozsah vykonané služby překračuje v průměru alespoň 20 hodin v kalendářním týdnu,

f) osobní péče o fyzickou osobu mladší 10 let, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni I (lehká závislost).

V dotaze uvádíte, že Vám předchozí pracovní poměr skončil 31.10.2011, nemocná jste však byla od 29.9.2011. Zde je třeba si ověřit, zda Vám pracovní poměr skončil k 31.10.2011 nebo se prodloužil o dobu nemoci během výpovědní doby. Pokud šlo např. o pracovní poměr na dobu určitou nebo o výpověď danou Vámi, tak pracovní poměr opravdu skončil 31.10.2011. Pokud však šlo např. o výpověď danou zaměstnavatelem pro nadbytečnost a před uplynutím nastala Vámi zmiňovaná pracovní neschopnost a nedohodli jste se jinak, či jste neprohlásila, že na prodloužení pracovního poměru netrváte, tak pracovní poměr skončil až po ukončení pracovní neschopnosti. V takovém případě by se doba nemoci (neboť jste stále byla v pracovním poměru), započítávala do doby účasti na důchodovém pojištění. Zde je třeba se podívat do dokumentů souvisejících s ukončením pracovního poměru (výpověď, dohoda o ukončení pracovního poměru, zápočtový list apod.).

Pokud jste v době nemoci nebyla již v pracovním poměru a nenastala u Vás žádná doba náhradního zaměstnání, a to ani během evidence u ÚP, pak by Vám pro splnění podmínek pro nárok na podporu v nezaměstnanosti chybělo splnění potřebné doby důchodového pojištění (tj. 2 měsíce).

Doporučovala bych zkonzultovat svoji situaci na příslušném úřadu práce, kde Vám řeknou, zda budete splňovat podmínky pro podporu v nezaměstnanosti či nikoli.

S přáním hezkého dne

Kateřina Čočková

za Občanskou poradnu o. s. Společnou cestou