Nastup na MD

Dotaz ze dne 19. 2. 2014 10:54.

Otázka

Dobry den,

dne 15. 9. 2013 mi skončila pracovni smlouva (pracovala jsem téměř 3 roky v kuse). Dne 17. 9. 2013 bylo zjisteno tehotenstvi a byla mi vystavena neschopenka. Na MD mam pry nárok, pokud nastoupim do 180 dni od ukonceni pracovni smlouvy. Pokud nastoupim 8 tydnu před porodem budu na 177 dnech, cili se do limitu vlezu. Ovšem někdo me strasi, ze musim nastoupit v mem pripade 6 tydnu před porodem a to uz bych se do limitu 180 dni nevlezla. Moje pani doktorka říká, ze je to me rozhodnuti zdali nastoupim 6 ci 8 tydnu. Prosim jak to tedy je, mohu nastoupit jiz 8 tydnu před porodem a dostanu mateřskou? Dekuji za radu, preji hezky den.

Odpověď

Dobrý den,

peněžitou pomoc v mateřství upravuje zákon o nemocenském pojištění, který v § 34 stanoví:

"Podpůrčí doba u peněžité pomoci v mateřství začíná nástupem na peněžitou pomoc v mateřství. Nástup na peněžitou pomoc v mateřství nastává dnem, který pojištěnka určí v období od počátku osmého týdne do počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu; pokud pojištěnka tento den v tomto období neurčí, nastává nástup na peněžitou pomoc v mateřství počátkem šestého týdne před očekávaným dnem porodu."

Z výše uvedeného vyplývá, že volba termínu nástupu na peněžitou pomoc v mateřství mezi 8 a 6 týdnem před očekávaným dnem porodu záleží na rozhodnutí pojištěnky. Zákon nikde neuvádí, že ve Vaší situaci povinně nastupujete na peněžitou pomoc mateřství počátkem 6 týdne před porodem.

S přáním hezkého dne

Kateřina Čočková

za Občanskou poradnu o. s. Společnou cestou

Souhlasím se vším