Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Vzniká mi nárok na PPM
Otázka
Krásný dobrý večer, prosím o radu, jak mám chápat jednu podmínku pro nárok na PPM – cituji – nárok vzniká, pokud 2 roky před nástupem na mateřskou bylo placeno nemocenské pojištění alespoň 270 dní. Mám nastoupit cca v červnu 2014 a nevím které dva roky se počítají do nároku ? Nyní jsem v pracovní neschopnosti. Ještě Vás chci požádat, zda se počítají dny jen pracovní nebo kalendářní i s víkendy, do 270 dní nároku. V roce 2012 jsem byla nezaměstnaná. Pracovat jsem začala od 6.2.2013 – 5.5.2013 jsem byla zaměstnaná u jednoho zaměstnavatele. Od 6.5.2013 – 10.7.2013 to bylo u dalšího zaměstnavatele. Mezi tím ÚP cca jeden měsíc. Od 6.8.2013 další zaměstnavatel, ale od 27.8.2013 až do teď jsem v pracovní neschopnosti. Pracovní poměr se mnou nikdo neukončil. Nyní cca od června bych měla nastoupit na PPM, ale nevím, zda mi vzniká nárok, prosím o radu. Lékař mi nabídl, že ukončíme pracovní neschopnost a vystavíme žádost o PPM, ale já netuším, zda mám na PPM nárok a jak to řešit dál, pokud by mi lékař neschopnost ukončil a mě nevznikl nárok na PPM. Děkuji a přeji příjemný den.
Odpověď
Dobrý den,
máte pravdu, že jednou z podmínek pro přiznání peněžité pomoci v mateřství (dále jen PPM) je splněná účast na nemocenském pojištění v rozsahu 270 kalendářních dnů za poslední dva roky - počítáno k datu nástupu na PPM tj. v období 6 - 8 týdnů před plánovaným termínem porodu. Druhou z podmínek je existence zaměstnání, přičemž obě podmínky musí být splněny současně (existenci zaměstnání lze částečně nahradit ochrannou lhůtou).
Zajímalo Vás, které dva roky se pro účely PPM počítají - jedná se o dva roky před nástupem na PPM. Pokud by např. byl nástup na PPM k 14. 6. 2014 bude se posuzovat období od 14. 6. 2012 - 14. 6. 2014.
Také jste se ptala, zda se do potřebných 270 dnů počítají pouze dny pracovní či kalendářní. V tomto směru Vás mohu uklidnit, jelikož se počítají dny kalendářní včetně víkendů.
Ve svém dotaze jste také vypisovala jednotlivá období, kdy jste byla zaměstnaná + evidenci na úřadu práce. U jednotlivých zaměstnání vycházím z předpokladu, že Vám v nich vznikla účast na nemocenském pojištění (tzn. že jste pracovala na základě pracovní smlouvě či dohody o pracovní činnosti, a že jste v nich dosáhla částky alespoň 2.500,--Kč a zaměstnání trvalo alespoň 15 kalendářních dnů.)
A nyní se podívejme na jednotlivá období: rok 2012 evidence na ÚP - za toto období se Vám počítá 0 dnů, jelikož evidence na ÚP nezakládá účast na nemocenském pojištění. Období od 6. 2. - 5.5. 2013 = 23 kalendářních dnů, dále 6. 5. - 10. 7. 2013= 65 kalendářních dnů a od 6. 8. - 1. 6. 2014 = 298 kalendářních dnů(nepsala jste konkrétní datum nástupu na PPM, proto jsem zvolila začátek června, abyste měla případnou rezervu). Celková Vaše účast na nemocenském pojištění za poslední dva roky (za výše uvedených podmínek) by měla být 386 kalendářních dnů, což by znamenalo, že jste potřebných 270 kalendářních dnů "bohatě" překročila. Zároveň Vám však doporučuji plně nedůvěřovat mým matematickým schopnostem a jednotlivé doby si znovu přepočítat.
Z výše uvedených informací tedy vyplývá, že byste měla mít podmínky nároku na PPM splněny, jelikož potřebných 270 kalendářních dnů účasti na nemocenském pojištění máte a zároveň Váš pracovní poměr trvá.
V případě dalších či doplňujících dotazů se na nás můžete znovu obrátit.
S pozdravem
Petra Skuhrová
Občanská poradna o. s. Společnou cestou
