Společnou cestou -

Dobrý den,

odpověď na Vaši otázku, nalezneme v § 50 odst. 1 zákona o zaměstnanosti, ze kterého vyplývá, že: "Výše podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci se stanoví procentní sazbou z průměrného měsíčního čistého výdělku, který byl u uchazeče o zaměstnání zjištěn a naposledy používán pro pracovněprávní účely v jeho posledním ukončeném zaměstnání v rozhodném období."

Mohu Vás tedy uklidnit v tom smyslu, že budoucí podpora v nezaměstnanosti se Vám bude počítat s posledního průměrného čistého výdělku, kterého jste dosahovala v posledním zaměstnání. Podpora se tedy bude počítat z výdělku nikoliv nemocenského. Obecně totiž platí, že dávka se z dávky nepočítá.

Pro úplnost dodávám, že jednou ze základních podmínek přiznání podpory v nezaměstnanosti, je potřeba splnit podmínku účasti na důchodovém pojištění za poslední dva roky. Jinými slovy - pokud budete žádat o podporu v nezaměstnanosti v lednu, bude potřeba, abyste "dala dohromady" za poslední dva roky 12 měsíců účasti na důchodovém pojištění na základě pracovního poměru nebo dohody o pracovní činnosti,živnostenského listu či dohody o provedení práce, která zakládá účast na důchodovém pojištění tj. odměna z dohody přesahuje 10 tisíc Kč. Dobu účasti na důchodovém pojištění lze nahradit náhradní dobou zaměstnání např. péčí o dítě do 4 let věku dítěte, péčí o osobu závislou na péči jiné osoby ve II. až IV. stupni závislosti, invaliditou III. stupně atd.

Pokud Vám byl pracovní poměr pravidelně prodlužován bez přestávek, domnívám se, že by neměl být problém s naplněním výše uvedené podmínky.

V případě dalších či doplňujících dotazů se na nás můžete znovu obrátit.

S pozdravem

Petra Skuhrová

Občanská poradna o. s. Společnou cestou