Společnou cestou -

Dobrý den,

nejsem si zcela jist, co přesně myslíte pod "překvalifikováním", nicméně předpokládám, že řešíte "péči o dítě do 15 let" v kontextu případného odchodu/vyřazení z úřadu práce a hrazení zdravotního pojištění.

V současnosti za Vás pravděpodobně platí zdravotní pojištění stát z titulu registrace na úřadu práce. Změny skutečností rozhodných pro hrazení zdravotního pojištění je třeba oznamovat zdravotní pojišťovně ve lhůtě 8 dnů. Pokud byste tedy splňovala podmínku do zařazení této kategorie pojištěnců, měla byste do 8 dnů od ukončení registrace oznámit své zdravotní pojišťovně ukončení vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání s tím, že za Vás má dále hradit pojištění stát a to z titulu péče o díte/děti.

Jaké jsou konkrétně podmínky vedení v této kategorii? Jde o kategorii, jejíž celý název zní "Osoby celodenně, osobně a řádně pečující alespoň o jedno dítě do 7 let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku".

Již název napovídá, že k hrazení pojištění stačí splnit podmínky u jednoho dítě do 7 let věku, zatímco u starších dětí je již nutné splnit podmínky u nejméně dvou dětí. Jelikož Vašemu mladšímu dítěti jsou čtyři roky, v zásadě nemá smysl řešit starší dítě - v současnosti stačí péče o mladší dítě a v okamžiku, kdy dosáhne věku 7 let a péče o jedno dítě nebude stačit, nebude již starší dítě splňovat podmínku "do 15 let".

Péče o dítě musí být celodenní, osobní a řádná. Dítě smí být umístěno v zařízení typu jeslí či mateřské školy na dobu nepřesahující čtyři hodiny denně (u starších dětí pak není možné dítě umístit ve školním zařízení v rozsahu přesahujícím školní docházku) a tento statut lze v rodině přiznat vždy pouze jedné osobě. Chodí-li Vaše mladší dítě do školy jen na čtyři hodiny dopoledne (což Vám může školka potvrdit) a odpoledne o dítě osobně pečujete, nevidím důvod, proč byste se v případě potřeby (tj. když nebudete na úřadu práce), nemohla nahlásit ke zdravotnímu pojištění z titulu péče o dítě do sedmi let věku.

V čem Vás bohužel zřejmě zklamu, je započítávání této doby na důchod. Podmínky pro placení zdravotního pojištění státem jsou benevolentnější než uznávání náhradních dob důchodového pojištění.

Pro účely důchodu lze uznat péči o dítě jen do 4 let věku, nebo-li případné setrvání v domácnosti mezi čtvrtým a sedmým rokem věku je již bez započítání na důchod (lze se samozřejmě přihlásit k dobrovolné účasti na pojištění a sama si pojistné platit).

Stejné je to v zásadě i u úřadu práce - zatímco z titulu registrace na úřadu práce může být zdravotní pojištění hrazeno neomezenou dobu, do důchodového pojištění lze evidenci započítat coby náhradní dobu pouze v omezeném rozsahu. Bez zvláštních omezení se započítá doba po kterou náležela podpora v nezaměstnanosti nebo podpora při rekvalifikaci, dobu registrace po kterou již podpora nenáležela však lze uznat pouze v rozsahu nejvýše 3 let a to ještě v závislosti na věku - z tohoto celoživotního limitu se může uznat pouze jeden rok před dosažením věku 55 let. Uvádíte, že jste rok na úřadu práce, budu-li předpokládat, že jste z toho pobírala pět měsíců podporu v nezaměstnanosti, máte zřejmě v současnosti vyčerpáno minimálně (nevím, jestli nemáte ještě nějaká jiná období nezaměstnanosti) 7 měsíců, takže doba v evidenci uchazečů o zaměstnání se Vám započítá nyní již maximálně v rozsahu dalších 5 měsíců. Poté Vám již až do 55 let nebude možné do důchodového pojištění započítat žádnou dobu evidence, za kterou Vám nenáležela podpora.

V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna Společnou cestou.