Společnou cestou -

Dobrý den,

mateřská a rodičovská dovolená jsou pojmy pracovního práva a jde o omluvenou absenci v zaměstnání z důvodu porodu a péče o dítě. Mateřskou a rodičovskou dovolenou tak může čerpat zaměstnanec nebo zaměstnankyně v pracovním poměru (případně i v rámci práce konané mimo pracovní poměr). Pokud budete v době porodu a mateřství evidovaná u úřadu práce nebo nebudete evidována ani zaměstnána, pak mateřskou a rodičovskou dovolenou čerpat nebudete.

Pokud jde o dávky poskytované v souvislosti s porodem a mateřstvím, pak bývá vyplácena peněžitá pomoc v mateřství nebo nemocenské v souvislosti s porodem a rodičovský příspěvek.

Na peněžitou pomoc v mateřství (dále PPM) má nárok žena, která je ke dni nástupu na PPM v pracovním poměru (nebo z jiného důvodu nemocensky pojištěna), nebo v ochranné lhůtě 180 dnů po skončení pracovního poměru, a dále má v posledních dvou letech před nástupem na PPM alespoň 270 dnů účasti na nemocenském pojištění (tedy např. z pracovního poměru). PPM se vyplácí od 6-8 týdne před termínem porodu a 22 týdnů po porodu (celkem 28 týdnů, u vícerčat 37 týdnů). Více informací najdete na https://www.cssz.cz/web/cz/penezita-pomoc-v-materstvi .

Pokud Váš pracovní poměr skončil již v době těhotenství a máte-li v posledních dvou letech odpracováno alespoň 270 dnů (počítáno ke dni nástupu na PPM), pravděpodobně byste nárok na PPM mít mohla.

Pokud byste neměla nárok na PPM, ale byla v době porodu zaměstnána, mohla byste požádat o nemocenské v souvislosti s porodem. Pracovní neschopnost by lékař vystavil 6 týdnů před porodem a ukončil 6 týdnů po porodu, pakliže by netrvala z jiného důvodu déle.

Ať byste pobírala či nepobírala některou z výše uvedených dávek, je možné ode dne porodu pobírat rodičovský příspěvek. V současné době má nárok na rodičovský příspěvek rodič, který po celý kalendářní měsíc osobně celodenně a řádně pečuje o dítě, které je nejmladší v rodině, a to až do vyčerpání celkové částky 220 000 Kč, nejdéle do 4 let věku tohoto dítěte. Od 1.1.2020 se celková výše rodičovského příspěvku mění na 300 000 Kč (platí pro nové žadatele o příspěvek a zpravidla i pro stávající příjemce). Více informací i formuláře najdete na https://www.uradprace.cz/web/cz/statni-socialni-podpora .

V souvislosti s narozením a péčí o dítě je možné za splnění podmínek pobírat i přídavek na dítě a jednorázové porodné. Podrobnější informace najdete také na webu úřadu práce v sekci Státní sociální podpora.

Pro doplnění ještě uvedu, že doba péče o dítě, případně doba pobírání rodičovského příspěvku, je dobou, za kterou zdravotní pojištění hradí stát - doporučuji proto nahlásit tuto skutečnost Vaší zdravotní pojišťovně. Taktéž pro jistotu i současnou evidenci u úřadu práce.

V případě potřeby je možné doplnit informace i telefonicky nebo při osobní konzultaci.

S přáním hezkého dne

Kateřina Čočková

Občanská poradna Společnou cestou