materska

Dotaz ze dne 15. 12. 2008 10:50.

Otázka

Dobry den, chtela bych se informovat, nastoupila jsem do nove prace bez zkusebni doby v nove praci byli informovani o tom ze jsem tehotna. Bohuzel po mesici mi musel napsat doktor nemocenskou z duvodu rizikoveho tehotenstvi. chci se tedy zeptat, zda mam narok pobirat materskou.. Pred stavajici praci jsem byla 6 mesicu na uradu prace, pred uradem prace jsem pracovala 11 mesicu v jedne nejmenovane firme.. Dekuji za pripadnou odpoved. Krejci

Odpověď

Dobrý den,

nejsem si jist, zda-li máte na mysli skutečně mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), nebo nemocenskou poskytovanou vzhledem k rizikovosti těhotenství v době před možností začít čerpat mateřskou.

Podmínky čerpání těchto dávek jsou poněkud odlišné.

U nemocenské v zásadě stačí, abyste v době pracovní neschopnosti měla nemocenské pojištění či byla v tzv. ochranné lhůtě. Vaše zaměstnání trvá, takže s touto podmínkou není problém. Druhá komplikací je v některých případech vyčerpání tzv. podpůrčí doby (nemocenská se v zásadě vyplácí jen po dobu jednoho roku), ale ani to dle popisu Vaší situace není v tomto případě problém. Z pohledu nemocenské tedy nevidím jediný důvod, proč byste tuto dávku nemohla pobírat.

U peněžité pomoci v mateřství (mateřské) je třeba kromě výše uvedeného splnit ještě další podmínku a to tzv. dobu pojištění. Podle současné úpravy byste potřebovala 270 dnů pojištění v posledních dvou letech (do čehož se započítává i doba v evidenci na úřadu práce). Od nového roku bude platit nový zákon, který bude požadovat rovněž 270 dnů pojištění, nicméně již nebude možné započíst dobu na úřadu práce. Nicméně pokud správně počítám, nebude pro Vás ani v tomto případě problém splnit zákonné podmínky.

V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.

Za Občanskou poradnu Jižní Město, Ondřej Načeradský.

Souhlasím se vším