Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Exekuce na plat
Otázka
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, přišel mi exekuční příkaz na částku 404,-Kč+ úroky z prodlení do zaplacení, a že bude provedena srážkou ze mzdy. V exekučním příkaze je uvedeno, že náklady spojené s touto exekucí budou činit asi 19500,-Kč. Jde mi o to kolik může mzová účetní srazit z platu, když můj plat činí něco kolem 18000,-Kč a mám jedno dítě. Dle mých výpočtů měla srážka činit nědo kolem 4000,-Kč. Jak se mám bránit, kdyt účetní srazila víc?
Odpověď
Dobrý den, zákon stanoví jak počítat srážku resp. kolik musí povinnému zbýt ze mzdy. Nejspíše jste již objevila kalkulačku nezabavitelné částky (např. http://www.vyplata.cz/vypocty/vyse-nezabavitelne-castky-ze-mzdy-10.php?stayform=true). Dopředu nelze učinit moc kroků k tomu, aby zaměstnavatel provedl srážku správně. Zákon (§ 288 z.č. 99/1963, občanský soudní řád)umožňuje zaměstnavateli, oprávněnému i povinnému obrátit se na soud s žádostí o určení srážky v příslušném výplatním období. Stane-li se, že zaměstnavatel vypočte srážku chybně, lze vymáhat nevyplacenou částku mzdy soudně. Lze uvažovat i o okamžitém ukončení pracovního poměru, pokud zaměstnavatel nevyplatí mzdy či její část 15 dnů po splatnosti mzdy (splatnost mzdy není výplatní termín, nemáte-li určeno, kdy je mzda splatná, pak je splatná poslední den měsíce, který následuje po měsíci, v němž byla práce odvedena). S pozdravem Květa Kudová, Občanská poradna o.s. Společnou cestou
