Společnou cestou -

Dobrý den,

zaměstnavatel provádí srážky podle toho, co je mu nařízeno v soudním nařízení výkonu rozhodnutí formou srážek ze mzdy (postupuje-li oprávněný cestou soudního výhonu rozhodnutí podle občanského soudního řádu), či v exekučním příkazu na srážky ze mzdy (postupuje-li oprávněný cestou exekuce v pravém smyslu slova podle exekučního řádu) - dále pro zjednodušení budeme obojí označovat jako "příkaz".

Zaměstnavatel nesmí strhnout více či méně, než kolik mu ukládá příkaz v kombinaci se vzorcem výpočtu srážek ze mzdy. Předpokládám, že zaměstnavatel postupuje tak, že výživné strhává v původní výši z toho důvodu, že zatím neobdržel oficiálně nic, co by mu přikazovalo (co by ho opravňovalo) změnit výši srážek, přičemž pouhé předložení rozsudku o zvýšení výživného mu nepostačuje (předpokládáme tedy, že situaci řešíte ve fázi, kdy jste zaměstnavatele informovala o novém rozhodnutí o výši výživného).

Pokud se podíváme do ustanovení § 284 odst. 3 občanského soudního řádu (který se přiměřeně používá i pro exekuce, není-li v exekučním řádu uvedeno něco jiného), nalezneme zde uvedeno, že:

"Dojde-li během výkonu rozhodnutí k takové změně rozsudku podle § 163, která záleží ve zvýšení výživného, vztahuje se nařízení výkonu rozhodnutí i na všechny částky zvýšeného výživného; zvýšené výživné má stejné pořadí jako zbytek pohledávky."

Jde-li o soudní výkon rozhodnutí, měl by soud i bez návrhu formou usnesení vyrozumět zaměstnavatele (plátce mzdy) o změně výše výživného a o tom že se nařízené srážky (včetně jejich pořadí) vztahují i na zvýšené výživné. Zaměstnavatel by následně měl přepočítat srážky podle nové výše výživného.

I když by dotčené ustanovení mělo být vydáno automaticky, lze v případě průtahů doporučit, abyste oslovila soud a požádala ho o urychlení zaslání dotčeného usnesení, neuškodí stručně zdůraznit, že jde o výživné na dítě a průtahy se změnou srážek způsobují takové či onaké obtíže.

Jde-li u Vás o exekuci v pravém slova smyslu (vedenou podle exekučního řádu soudním exekutorem), je třeba informovat soudního exekutora o změně rozsudku a požádat ho, aby obdobně oznámil změnu výše vymáhané částky zaměstnavateli.

Jen pro úplnost zmíním, že změna výše srážek samozřejmě předpokládá, že v příjmu povinného je ještě dostatečný prostor pro jejich zvýšení. Pakliže by již pro dosavadní výživné byla srážena maximální možná částka, projeví se zvýšení výživného nárůstem dlužné částky, ale bohužel již nikoliv zvýšením fakticky strhávané částky.

V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.