Vraceni srazek ze mzdy

Dotaz ze dne 21. 11. 2014 17:59.

Otázka

Dobry den, minuly mesic mi exekutor zablokoval ucet a zamestnavatel provedl srazku ze mzdy. Ihned pote mi do dat. schranky prislo vyrozumeni s tim, ze pokud zaplatim do 30 dnu, bude exekuce nizsi. Pozadovanou castku jsem dnes slozila na ucet exekutora. Chtela bych se zeptat, za jak dlouho mi bude odblokovan ucet a zda mi strzena castka ze mzdy bude vracena az pri vyplate nasledujici mzdy nebo drive? Dekuji za odpoved.

Odpověď

Dobrý den,

podle ustanovení § 44a odst. 2 zákona č. 120/2001 Sb., exekučního řádu platí, že pokud povinný složí u exekutora částku ve výši vymáhané pohledávky včetně nákladů exekuce a oprávněného, exekutor na návrh povinného zruší zákaz disponovat s majetkem a to jak na obecné rovině, tak konkrétně blokovaný formou exekučního příkazu. Toto rozhodnutí je exekutor povinen vydat do 7 dnů ode dne doručení návrhu povinného a následně ho neprodleně zaslat nejen účastníkům řízení, ale i dalším osobám, kterým byly v rámci exekuce doručeny exekuční příkazy.

Uvádíte, že jste požadovanou částku složila na účet, neuvádíte, zda-li jste zároveň exekutorovi odeslala žádost, aby ve smyslu citovaného ustanovení zrušil blokaci majetku a vyrozuměl zaměstnavatele (coby osobu, která obdržela exekuční příkaz na srážky ze mzdy). I bez této žádosti dojde nakonec k uvolnění mzdy, jelikož byla požadovaná částka vymožena, ale nelze argumentovat nedodržením lhůty dle citovaného ustanovení.

Od doručení žádosti poběží (nebo již běží - nevím zda a kdy bylo doručeno) sedmi denní lhůta, následně je třeba počítat s přiměřenou dobou na vypravení a doručení rozhodnutí zaměstnavateli.

Následně zaměstnavatel nemá důvod peněžní prostředky dále blokovat a můžete žádat, aby Vám prostředky byly vyplaceny. Nikde není stanoveno, že by zaměstnavatel měl s výplatou těchto prostředků čekat až na další výplatní termín, i když si lze samozřejmě teoreticky představit, že Vám zaměstnavatel oznámí, že peníze odejdou teprve až bude zadávat příkazy při dalším zpracování mezd (tento postup sice nemá zákonnou oporu, ale zaměstnavatel může předpokládat, že proti tomu coby zaměstnanec nebudete protestovat, jelikož byste se "po zlém" k penězům stejně rychleji nedostala).

V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.

Souhlasím se vším