Společnou cestou -

Dobrý den, pracovní volno se podle zákona poskytne jen při narození dítěte (na dobu nezbytně nutnou s náhradou mzdy nebo platu k převozu manželky (družky) do zdravotnického zařízení a zpět; bez náhrady mzdy nebo platu k účasti při porodu manželky (družky). Lze zkusit žádat změnu pracovní doby. V zákoníku práce (§241) nalezneme povinnost zaměstnavatele vyhovět žádosti zaměstnance, pečujícího o dítě mladší než 15 let, o kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu stanovené týdenní pracovní doby, nebrání-li tomu vážné provozní důvody. Můžete tedy podat k zaměstnavateli žádost o úpravu pracovní doby s ohledem na to, že po dobu pobytu manželky v nemocnici sám pečujete o dítě do 15 let, které je nutno doprovázet do školského zařízení. V zákonné úpravě družin nalezneme pouze to, že družina je určena přednostně pro žáky první třídy a že o přijetí se rozhoduje na základě podané přihlášky. Je podle mého názoru v kompetenci paní ředitelky, že stanoví pravidla přijetí do školského zařízení v rámci této zákonné úpravy. Pakliže by přijala do družiny více starších dětí a nedala přednost žákům první třídy, lze se obrátit na zřizovatele školy se stížností na tento postup. Podle mého názoru je zde prostor pro podání žádosti o zařazení do družiny jen na dobu pobytu manželky v nemocnici. Je možné, že s ohledem na okolnosti bude dočasný pobyt ve družině povolen. Dále je zde možnost využít k doprovodu jiných osob (soused, který taktéž doprovází dítě do školy, starší dítě navštěvující tutéž školu, prarodiče apod.). S pozdravem Květa Kudová Občanská poradna o.s. Společnou cestou