Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
neodesílání srážek
Otázka
Dobrý den. Jak postupovat, jestliže je zaměstnanec v tzv.v oddlužení a zaměstnavatel provádí srážky ze mzdy, ale již je neodesílá. Navíc lže insovenční správkyni, že tyto srážky již byly odeslány. Hrozí, že Krajský soud zruší oddlužení. Jak se jako zaměstnanec může bránit proti svému zaměstnavateli a donutit jej tyto srážky odesílat. Děkuji za odpověď.
Odpověď
Dobrý den,
pokud v daném případě byla zaměstnavateli uložena povinnost provádět srážky a odesílat je na účet insolvenčního správce, neměl by být problém pochybení zaměstnavatele odhalit a objasnit, z jakého důvodu nedochází k plnění splátkového kalendáře podle předpokladu. Uvádíte, že zaměstnavatel lže ohledně toho, že peníze odeslal insolvenčnímu správci - zde není problém zkontrolovat, zda peníze na účet insolvenčního správce přišly či nikoliv. Samozřejmě se může stát, že zaměstnavatel zadá špatně platbu a až při kontrole se zjistí, že peníze řádně neodešly, ale nejde o nic, co by se v relativně krátké době nedalo vyjasnit a rozhodně by nebyl důvod k zrušení oddlužení, pakliže je zřejmé, že zaměstnavatel měl poslat potřebnou splátku a momentálně se pouze řeší, kde se cestou k insolvenčnímu správci "zatoulala".
Nevím jak přesně se projevuje to, že "hrozí zrušení oddlužení" - z pozice dlužníka by zaměstnanec měl mít k dispozici potvrzení o výši mzdy a provedených srážkách (výplatní pásku), takže se samozřejmě v případě, kdy se insolvenční správce a soud "začnou divit", proč nechodí splátky, přímo nabízí zaslat kopie odpovídajících výplatních pásek s tím, že si oddlužovaný vydělal odpovídající částku a že z ní zaměstnavatel strhl splátku odpovídající potřebám splátkového kalendáře, takže pokud věřitelé neobdrželi odpovídající splátky pohledávek, nejde o skutečnost zaviněnou oddlužovaným. Nejde zase o tak neobvyklou situaci a máme zde judikaturu řešící tyto situace (viz např. 1 VSPH 795/2015-B-55 dostupná na http://kraken.slv.cz/1VSPH795/2015), podle které by se rozhodně tento stav neměl "jen tak" přičíst k tíži dlužníka a přistoupit k zrušení oddlužení. Insolvenční správce či přímo soud by zřejmě v první fázi měl pohrozit plátci mzdy pořádkovou pokutou, pakliže nebude plnit své povinnosti.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna Společnou cestou.
