Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Nemoc v ochrané lhůtě
Otázka
Dobrý den Můžete mi prosím říct jak je to z placením neschopenky. Dostal jsem výpověď pro nadbytečnost,po ukončení pracovního poměru ,jsem onemocněl v ochrané lhůtě,zajímá mě jestli zaměstnavatel mi bude prvních 14 dní platit neschopenku,když prac.poměr skončil ,ale nemoc byla v ochrané lhůtě 7 dnů,nebo mi ji začne platit ,až správa soc.zabezpečení po uplynutí této 14 denní doby.A ještě prosím jak je to se zápočtovým listem,jestli jej dostanu hned po ukončení prac.smlouvy a nebo ,až po ukončení neschopenky,která je ,ale vystavena po ukončení orac.poměru,ale je v té ochrané lhůtě.Děkuji moc za radu a odpověď.
Odpověď
Dobrý den, náhrada mzdy za pracovní neschopnost náleží zaměstnanci. Jelikož již nejste zaměstnancem, náhrada mzdy Vám náležel nebude. V tomto případě Vám bude nemocenská vyplácena okresní správou sociálního zabezpečení až od 15. dne. Nárok na nemocenské se uplatňuje přes zaměstnavatele, jelikož se váže na toto zaměstnání. Za Občanskou poradnu Jižní Město, Květa Kudová
