Společnou cestou -

Dobrý den, úřad práce nemůže do evidence zařadit osobu, která byla uznána dočasně práce neschopnou. Když bude dočasně práce neschopným uznán uchazeč o zaměstnání, není to důvodem k vyřazení z evidence úřadu práce. Evidence v úřadu práce není povinná. Bude-li tedy otec uznán práce neschopným dříve než po zařazení do evidence, může se na úřad práce zaevidovat až po ukončení dočasné pracovní neschopnosti.

Náhrada mzdy náleží jen zaměstnanci. V tomto případě již otec nebude zaměstnancem, proto nebude náhrada mzdy náležet. Otci bude náležet jen nemocenské, a to od 15. dne dočasné pracovní neschopnosti.

Nedojde-li k zaevidování na úřad práce před vznikem pracovní neschopnosti, je třeba řešit úhradu zdravotního pojištění. Zdravotní pojištění hradí stát jen příjemcům dávek nemocenského pojištění, což bude otec až od 15. dne pracovní neschopnosti. Do této doby je třeba hradit zdravotní pojištění samostatně, ledaže by zde byl jiný důvod, pro který bude plátcem zdravotního pojištění stát. Pokud dojde k pracovní neschopnosti až po zařazení do evidence, bude nejprve pobírat podporu v nezaměstnanosti a poté, kdy vznikne nárok na nemocenskou, bude vyplácení podpory zastaveno a nahrazeno vyplácením nemocenské. Zdravotní pojištění v této situaci není třeba řešit, jelikož jej hradí stát. Nárok na nemocenské v ochranné lhůtě se uplatňuje u zaměstnavatele, který následně předá podklady okresní správě sociálního zabezpečení, která dávku vyplácí. Za Občanskou poradnu Jižní Město Květa Kudová