Společnou cestou -

Dobrý den, jak sama uvádíte pro vznik nároku na peněžitou pomoc v mateřství je nutno získat 270 dnů účasti na nemocenském pojištění v období dvou let před porodem a zároveň je potřeba v den nástupu na peněžitou pomoc být účastna nemocenského pojištění nebo trvání ochranné lhůty. Účasten nemocenského pojištění je (mimo jiných případů, blíže viz §5 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění) zaměstnanec v pracovním poměru nebo činný na základě dohody o pracovní činnosti. Dále lepro účast na pojištění nutné, aby bylo zaměstnání (tj. i dohoda) sjednáno alespoň na dobu 15 kalendářních dní a sjednaná částka dosahovala výše alespoň 2000 Kč. Nelze říci, kolik dnů účasti potřebujete získat, jelikož mi není známo, kolik jste máte „splněno“ z minulých dohod o pracovní činnosti (upozorňuji, že dohoda o provedení práce nezakládá účast na nemocenském pojištění). Pokud jste byla během pobírání dávek nemocenského pojištění stále zaměstnaná (účastna na pojištění), pak se tato doba počítá jako doba pojištění. Ochranná lhůta v případě nároku na peněžitou pomoc v mateřství činí 180 dnů od zániku pojištění, pokud však trvalo pojištění kratší dobu, činí ochranná lhůta jen tolik dní, kolik dnů trvalo pojištění.

Budete-li uznána práce neschopnou, vznikne Vám nárok na nemocenské, pokud budete účastna na nemocenském pojištění nebo Vám bude plynout ochranná lhůta (pokud však trvalo pojištění kratší dobu, činí ochranná lhůta jen tolik dní, kolik dnů trvalo pojištění.). Pro nárok na nemocenské není nutné získat.

Výše dávek se Vám bude počítat z příjmu dosahovaného v poslední pojištěné činnosti. Zjednodušeně řečeno se vezme hrubý příjem (hrubé odměny) v rozhodném období (tj. ode, ve kterém jste na základě dohody poprvé začala vykonávat sjednanou činnost) a vydělí se počtem kalendářních dní připadajících na toto rozhodné období. Zde je důležité, zda v tomto období nejsou nějaké vyloučené dny (pracovní neschopnost, neplacené volno). Takto nám vznikne denní vyměřovací základ. (Denní vyměřovací základ je částka uvedená na výplatní pásce zpravidla jako průměr pro nemocenské.) Tento vyměřovací základ se dále upraví podle redukčních hranic. V roce 2009 činí první redukční hranice 786 Kč, druhá redukční hranice 1 178 Kč a třetí redukční hranice 2 356 Kč. V případě peněžité pomoci v mateřství se do první redukční hranice započte 100 % denního vyměřovacího základu, z části denního vyměřovacího základu mezi první a druhou redukční hranicí se započte 60 %, z části mezi druhou a třetí redukční hranicí se započte 30 % a k části nad třetí redukční hranici se nepřihlédne. Z takto upraveného základu činí výše peněžité pomoci v mateřství 70%. Nemocenské se počítá obdobně jen se do první redukční hranice se započte 90 % denního vyměřovacího základu. A výše nemocenského činí 60 % denního vyměřovacího základu od 15. do 30. kalendářního dne trvání dočasné pracovní neschopnosti, 66 % od 31. do 60. kalendářního dne trvání dočasné pracovní neschopnosti, a 72 % od 61. kalendářního dne trvání dočasné pracovní neschopnosti. Doporučuji využít příkladů na http://www.finexpert.cz/default.aspx?article=23597&server=1. Pokud jde budete uznána dočasně práce neschopnou v souvislosti s rizikovým těhotenstvím v době výkonu práce na základě dohody o pracovní činnosti, bude vám je jako náhrada ušlého výdělku vyplácena nemocenská. Podle mého názoru by neměla být nemocenská posuzována jako „dávka v souvislosti s těhotenstvím a mateřstvím” (která koliduje s výplatou rodičovského příspěvku), a proto je její souběh s rodičovským příspěvkem možný, stejně jako kdybyste chodila do práce a během toho si např. zlomila ruku nebo onemocněla chřipkou. Je však možné, že úřad bude toto nemocenské považovat za nemocenské v souvislosti s porodem a výplata rodičovského příspěvku bude pozastavena resp. může být vyplácen jen doplatek, pokud toto nemocenské bude nižší než rodičovský příspěvek (tedy nebudete dostávat rozdíl mezi výší rodičovského příspěvku a nemocenské).

Po nástupu na peněžitou pomoc v mateřství přestanete pobírat obyčejnou nemocenskou a začne se vám vyplácet peněžitá pomoc v mateřství. Výplata rodičovského příspěvku bude pozastavena, resp. jako v předchozím případě bude vyplácen jen rozdíl mezi rodičovským příspěvkem a peněžitou pomocí v mateřství. Po peněžité pomoci v mateřství si můžete opět požádat o rodičovský příspěvek, tentokrát na mladší dítě. Rodičovský příspěvek se vždy vztahuje na nejmladší dítě v rodině, po uplynutí nároku na peněžitou pomoc v mateřství můžete pobírat rodičovský příspěvek jen na nejmladší dítě. V případě, že nebudete mít nárok na dávky nemocenského pojištění budete od porodu pobírat rodičovský příspěvek na nejmladší dítě. Z důvodu, že Vám nevznikne nárok na dávky nemocenského pojištění, máte možnost čerpat rodičovský příspěvek jen ve snížené výměře tj. 7 600 Kč do 21 měsíců věku dítěte a následně 3800 Kč do 4 let věku dítěte. Je také na zvážení, zda by o rodičovský příspěvek nemohl zažádat otec dítěte, pokud splňuje podmínky na pro vás výhodnější variantu čerpání rodičovského příspěvku. Za Občanskou poradnu jižní Město Květa Kudová