Společnou cestou -

Dobrý den, pojistné je povinen hradit za zaměstnance vždy zaměstnavatel. Za řádně neodvedené pojistné nemá zaměstnanec zodpovědnost. Dluh na pojistném je dluhem zaměstnavatele a může být vymáhán pouze na něm. Skutečnost, že zaměstnavatel neplatí pojistné nemá negativní dopad na pojištění v tom smyslu, že zaměstnanec zůstává účasten pojištění a zůstává mu nárok na dávky z pojištění. Pokud však zaměstnanec zjistí, že ze něj zaměstnavatel neplatí pojistné na ZP a SP nebo po něm zdravotní pojišťovna nebo OSSZ požaduje splacení dluhu, měl by těmto orgánům doložit, že pracuje v pracovním poměru.Doporučujeme zajít si na zdravotní pojišťovnu a OSSZ a ověřit si, zda jste přihlášena k pojištění a zda je za Vás pojištění plněno…Zaměstnavatel je povinen vydat, za každý kalendářní rok po účetní závěrce nejpozději do 30.4., zaměstnanci Evidenční list důchodového pojištění, který je důkazem, že zaměstnanec je účasten na důchodovém pojištění. Zákon č.598/1992 o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů; Zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění. za Občanskou poradnu JM Květa Kudová