Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Nemocenská v období těhotenství
Otázka
Dobrý den,
od 12. 5. 2009 jsem na neschopence z důvodů rizikového těhotenství v měsíci červnu mi byla ještě uhrazena výplata, ale v měsíci červenec a srpen mi bylo SSSZ posláno jen 1 128,- lístek na peníze posílám na konci měsíce na mzdovou účtárnu společnosti u které jsem zaměstnaná, ale nemocenská mi dosud nepřišla prosím o kontakt a radu jak nemocenskou vymáhat děkuji
Odpověď
Dobrý den,
je třeba rozlišit prvních 14 dnů dočasné pracovní neschopnosti, z nichž Vám má zaměstnavatel (za předpokladu trvání pracovního poměru) za období od 4. do 14. dne vyplatit náhradu mzdy ve výši 60 % průměrného výdělku redukovaného podle pravidel pro redukci denního vyměřovacího základu v nemocenském pojištění (částka ve výsledku zhruba odpovídá nemocenské). Od 15. dne náleží nemocenská, kterou nevyplácí zaměstnavatel, ale místně příslušná okresní správa sociálního zabezpečení (dále jen OSSZ). Postup je takový, že žádost o nemocenskou i zmiňovaný "listek na peníze" pojištěnec dává zaměstnavateli, který má tyto jakož i další potřebné podklady pro stanovení nemocenské předat na příslušnou OSSZ. Ta pak má od okamžiku, kdy obdrží příslušné podklady, 30 dnů na vyplacení dávky (samozřejmě za předpokladu, že je na dávku nárok).
Z Vašeho popisu situace nelze dovodit, proč nedošlo k výplatě dávky a proto lze doporučit kontaktovat zaměstnavatele (zda a kdy předal podklady OSSZ) a OSSZ (zda a kdy dostala podklady a proč případně nebyla dodržena lhůta k výplatě nemocenské). V praxi mohou nastat různé případy.. zaměstnavatel "zapomene" poslat podklady, OSSZ vrací podklady zaměstnavateli, jelikož jsou v nich chyby atd. Lze proto v první fázi doporučit, aby se zjistilo, v čem vlastně nastal problém.
Pakliže Vám zaměstnavatel nevyplatil náhradu mzdy za prvních "14" dnů, lze doporučit na to nejprve mzdovou účtárnu upozornit (může jít o prostý omyl či opomenutí). Pokud by zaměstnavatel náhradu vyplatit nechtěl, lze si stěžovat na místně příslušný inspektorát práce či rovnou podat žalobu na zaplacení k místně příslušnému soudu.
Bohužel z dotazu nelze dovodit, co je Vámi zmiňovaných 1 128 Kč od "SSSZ" (předpokládám, že mělo jít o OSSZ).
V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
