Společnou cestou -

Dobrý den,

řešíte-li, že Vám při 5 odpracovaných měsících chybí jeden měsíc, tak zřejmě jde o situaci, kdy řešíte dobu potřebnou k obnovení nároku na podporu v nezaměstnanosti poté, kdy byla v posledních třech letech vyčerpána podpůrčí doba. Jinak totiž obecně platí, že k získání nároku potřebujete 12 měsíců výdělečnou činností získané doby důchodového pojištění (tato podmínka musí být splněna i pro obnovení nároku na vyčerpanou podporu - min. 6 nových a 6 starých měsíců).

Pomineme-li otázku, kolik vlastně potřebujete odpracovat měsíců, tak důsledky případné pracovní neschopnosti jsou závislé na tom, o jaký důvod skončení pracovního poměru se jedná.

Pakliže půjde o důvody skončení pracovního poměru u kterých pracovní neschopnost vede k prodloužení výpovědní lhůty (typicky výpověď pro nadbytečnost) tak je možné pracovní neschopnost započítat do doby důchodového pojištění. Tedy samozřejmě za předpokladu, že jde o dočasnou pracovní neschopnost, kterou si zaměstnanec nezpůsobil úmyslně.

Tento postup není možný v případě, kdy pracovní poměr skončí bez ohledu na pracovní neschopnost (typicky pracovní poměr na dobu určitou, skončení pracovního poměru dohodou, či výpověď pro rušení či stěhování zaměstnavatele nebo jeho části), jelikož nám nestačí pouhá existence pracovní neschopnosti, ale musí jít o pracovní neschopnost spadající do doby trvání důchodového pojištění (zaměstnání).

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.