Společnou cestou -

Dobrý den, pakliže tomu rozumím, tak Vám vznikl nárok na nemocenskou ještě v době trvání pracovního poměru nebo v ochranné době. Bohužel již jste „nestihla“ nástup na peněžitou pomoc v mateřství v ochranné době po skončení pracovního poměru.

Pakliže bylo důvodem pracovní neschopnosti rizikové těhotenství, ukončí Vám lékař pracovní neschopnost po porodu. Pakliže je dále důvod pro pracovní neschopnost - např. jde o závažné dlouhodobé onemocnění znemožňující pečovat o dítě, může pracovní neschopnost trvat i po porodu. Není vyloučen souběh nemocenské a rodičovského příspěvku. Jen upozorňuji, že nemocenské se poskytuje po dobu 380 dní, přičemž se do této doby započítávají i předchozí doby pracovní neschopnosti, jestliže spadají do období 380 dní přede dnem vzniku pracovní neschopnosti. Předchozí pracovní neschopnosti se nezapočítávají, jestliže pojištěná činnost trvala aspoň 190 kalendářních dnů od skončení poslední dočasné pracovní neschopnosti. Lékař také může ukončit pracovní neschopnost 180 den, pakliže se zdravotní stav stabilizoval a již jste schopna vykonávat výdělečnou činnost.

Hlásit se nikam nemusíte. Pakliže nemáte zájem hledat si zaměstnání, nemá smysl registrovat se na úřad práce. Lze doporučit oznámit Vaší zdravotní pojišťovně, že jste osobou pobírající rodičovský příspěvek či celodenně řádně pečující o dítě do 7 let (stát je plátcem zdravotního pojištění za tyto osoby). A samozřejmě je třeba podat žádost o rodičovský příspěvek. Pakliže není nárok na peněžitou pomoc v mateřství, bude Vám rodičovský příspěvek náležet hned od porodu, a to ve čtyřleté variantě (7 600 Kč do 21 měsíců věku dítěte a 3800 Kč do 4 let věku dítěte). Pakliže je otec zaměstnán, lze zvážit možnost, že by si žádost o rodičovský příspěvek podal on, pakliže splňuje podmínky přiznání pro Vás výhodnější varianty (nárok na peněžitou pomoc se zkoumá hypoteticky). Přičemž je nutno dodat, že nemusí odcházet na rodičovskou dovolenou, postačí, když zajistí péči o dítě jinou zletilou osobou (Vy, chůva, babičky,..). S pozdravem Květa Kudová Občanská poradna o.s. Společnou cestou

Doplnění odpovědi V odpovědijsem uvedla, že je možné, aby o rodičovský příspěvek žádal otec. Dále je zde uvedeno, že se u něj nárok na peněžitou pomoc zkoumá hypoteticky (že nemusí čerpat peněžitou pomoc, aby mohl o rodičovský příspěvek zažádat).

Nyní se k nám dostala informace, že úřady vyžadují, aby otec po určitou dobu pobíral peněžitou pomoc. Čili nejprve o rodičovský příspěvek požádá matka (bez učinění volby), poté nastoupí otec na PPM (alespoň na jeden den, v práci musí čerpat rodičovskou dovolenou) a odstoupí z ní a požádá o rodičovský příspěvek s následnou volbou délky a výše rodičovského příspěvku. Otec může na peněžitou pomoc nastoupit na základě dohody s matkou nejdříve od počátku 7. týdne ode dne porodu. Tento postup lze konzultovat s příslušným úřadem práce, který rodičovský příspěvek vyplácí. S pozdravem Květa Kudová Občanská poradna o.s. Společnou cestou