Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
nemocenská a zrušení PP zaměstnavatelem ve zkuš. lhůtě.
Otázka
Dobrý den, chci se zeptat, zda mám nárok na náhradu mzdy a následně dávky nemocenské od OSSZ, pokud nastoupím PN v ochranné lhůtě tj. 1.3.2010, když mi byl zrušen PP ve zkuš. době k 28.2.2010. Do zaměstnání jsem nastoupila dne 15.2.10 a PP mi zaměstnavatel ukončil ve zkuš. době k 28.2.10. Předtím jsem byla od 1.2.10 do 14.2.10 vedena na UP a v lednu 2010 mi ještě běžela nemocenská v ochr. lhůtě od předchozího zaměstnavatele. Mám invalidní důchod I. stupně. Děkuji za odpověď.
Odpověď
Dobrý den, na úvod bych chtěla upozornit, že na internetové dotazy odpovídáme v pořadí, v jakém došly, max. ve lhůtě 14 dní. Snad Vám níže uvedené informace ještě budou k užitku.
Náhrada mzdy za dočasnou pracovní neschopnost náleží jen zaměstnancům, nikoliv bývalým zaměstnancům. Pakliže Vám vznikla pracovní neschopnost po skončení pracovního poměru, náhrada mzdy Vám nenáleží.
Nemocenské oproti tomu náleží i tehdy, pokud došlo k pracovní neschopnosti v ochranné lhůtě po skončení pracovního poměru. Zde je však otázkou, zda pracovní poměr založil účast na nemocenském pojištění tj. pracovní poměr trval nebo měl trvat déle než 15 dní a výše sjednaného příjmu je alespoň 2000 Kč. Předpokládám však, že tyto podmínky jsou splněny a nemocenské Vám bude náležet od 15. dne pracovní neschopnosti (nemáte-li vyčerpanou podpůrčí dobu). S pozdravem Květa Kudová, Občanská poradna o.s. Společnou cestou
