Společnou cestou -

Dobrý den, podpůrčí doba nemocenské je nejvýše 380 kalendářních dnů ode dne vzniku dočasné pracovní neschopnosti. Do této doby se však započítávají předchozí pracovní neschopnosti, pokud spadají do období 380 kalendářních dnů před vznikem dočasné pracovní neschopnosti. Předchozí pracovní neschopnosti se nezapočítávají, jestliže pojištěná činnost trvala aspoň 190 kalendářních dnů od skončení poslední dočasné pracovní neschopnosti. Okresní správa může na žádost zaměstnance rozhodnout o prodloužení podpůrčí doby, pokud lze očekávat,že pojištěnec v krátké době, nejdéle však v době 350 kalendářních dnů od uplynutí podpůrčí doby, nabude pracovní schopnost.

Dále je významný 180. den od vzniku pracovní neschopnosti. Od tohoto dne lékař neposuzuje pracovní schopnost jen vůči dosavadní pojištěné činnosti ale vzhledem k jakékoliv výdělečné činnosti. Lékař tedy může rozhodnout o ukončení pracovní neschopnosti po uplynutí 180 dne ode dne vzniku pracovní schopnosti i tehdy, když zaměstnanec nemůže konat dosavadní práci ale jeho stav se stabilizoval a může vykonávat jinou činnost.

Příslušná okresní správa informuje písemně ošetřujícího lékaře, zaměstnavatele a pojištěnce, jemuž se poskytuje nemocenské, na čerpání podpůrčí doby v délce 180 dní, a to alespoň 15 dní předem, a v délce 380 dní, a to alespoň 2 měsíce předem. S pozdravem Květa Kudová, Občanská poradna o.s. Společnou cestou