Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Nárok na nemocenské dávky
Otázka
Dobrý den, mám dotaz ohledně dávek nemocenského, od roku 2002 jsem byla OSVČ až do 31.1.2010. Po tuto dobu jsem nebyla účastna nemocenského pojištění, ale pouze důchodového (do 31.12.2009). Od 1.2.2010 jsem byla hlášena na ÚP a pobírala jsem podporu v nezaměstnanosti. Dne 9.4.2010 jsem nastoupila do zaměstnání, ale bohužel od 14.4.2010 jsem v pracovní neschopnosti. Chtěla bych vědět zda mám nárok na nemocenské dávky a z čeho se mi případně budou počítat jestliže za dobu zaměstnání 9.-13.4 byl můj hrubý příjem 4280,-Kč. Dále pak pokud by mi zaměstnavatel ukončil pracovní poměr ve zkušební době měla bych nárok na dočerpání podpůrčí doby na ÚP, a z čeho by byla podpora počítána. Děkuji za odpověď
Odpověď
Dobrý den, pakliže jste nastoupila do zaměstnání, které trvalo nebo mělo trvat alespoň 15 dní a výše sjednaného příjmu činila 2000 Kč, vznikla Vám účast na nemocenském pojištění. Jako zaměstnanec můžete čerpat nemocenské již např. druhý den po vzniku pracovní neschopnosti. Resp. od 3. do 14. dne poskytuje zaměstnavatel náhradu mzdy a teprve od 15. dne je vypláceno nemocenské.
Jelikož je zaměstnavatel povinen poskytovat Vám náhradu mzdy, nesmí s Vámi ukončit pracovní poměr ve zkušební době během této doby. Po uplynutí 14 dní již pracovní poměr může ukončit bez ohledu na pokračující pracovní neschopnost. Ukončením pracovního poměru nezaniká nárok na nemocenskou. Tato může být vyplácena nadále, až do nabytí pracovní schopnosti nebo uplynutí podpůrčí doby (380 dní).
Náhrada mzdy či platu se počítá z průměrného výdělku (hrubý příjem /odpracovaná doba) a nemocenská z denního vyměřovacího základu (hrubý příjem / počet kalendářních dní připadajících na rozhodné období). Průměrný výdělek se zjišťuje z předchozího kalendářního čtvrtletí. Vzhledem k tomu, že jste v tomto čtvrtletí neodpracovala alespoň 21 dní, použije se pravděpodobný výdělek (kolik byste si vydělala, kdybyste v tomto období normálně pracovala). Rozhodným obdobím pro výpočet nemocenského je standardně 12 předcházejících kalendářních měsíců. Vaše pojištění takto dlouho netrvalo, proto bude rozhodným obdobím doba od vzniku pojištění do vzniku pracovní neschopnosti. Tyto informace jsou značně zjednodušené. Orientačně si můžete výši nemocenského a náhrady mzdy spočítat na http://www.vyplata.cz/vypocty/vypocet-nemocenske-nahrady-mzdy.php?stayform=true.
Na úřad práce se lze zaregistrovat po ukončení pracovní neschopnosti. Pakliže jste si v předchozích třech letech nevyčerpala celou podporu v nezaměstnanosti, budete mít nárok na dočerpání zbývající podpůrčí doby. Pakliže jste si nevyčerpala celou podpůrčí dobu, vznikl by nárok čerpat podporu po celou podpůrčí dobu, pokud byste od posledního čerpání získala výdělečnou činností alespoň 3 další měsíce důchodového pojištění. S pozdravem Květa Kudová, Občanská poradna o.s. Společnou cestou
