Společnou cestou -

Dobrý den, předpokládám, že dané zaměstnání založilo účast na nemocenském pojištění (trvá nebo mělo trvat alespoň 15 dní a sjednaná výše příjmu je alespoň 2000 Kč).

Nemocenské se stanoví z denního vyměřovacího základu. Tento zjistíme tak, že vyměřovací základ (hrubá mzda, ze které se odvádí pojistné) v rozhodném období dělíme počtem kalendářních dnů připadajících na toto období. Standardně je rozhodným obdobím 12 předcházejících měsíců. Vaše pojištění (zaměstnání) však netrvalo tak dlouho. Rozhodným období bude období od vzniku pojištění do konce kalendářního měsíce, který předchází kalendářnímu měsíci, v němž pracovní neschopnost vznikla. Kdyby pracovní neschopnost vznikla v témže měsíci jako pojištění je rozhodným obdobím období od vzniku pojištění zaměstnance do konce tohoto kalendářního měsíce. Denní vyměřovací základ se upravuje podle tzv. redukčních hranic. V roce 2010 činí první redukční hranice 791 Kč, druhá redukční hranice 1 186 Kč a třetí redukční hranice 2 371 Kč. Redukce se provede tak, že se započte do první redukční hranice 90 % denního vyměřovacího základu, z části denního vyměřovacího základu mezi první a druhou redukční hranicí se započte 60 %, z části mezi druhou a třetí redukční hranicí se započte 30 % a k části nad třetí redukční hranici se nepřihlédne. Nemocenské činí 60% z takto upraveného denního vyměšovacího základu. Orientačně si lze výši nemocenské (spolu s náhradou mzdy, která náleží od 3. do 14. dne pracovní neschopnosti) spočítat na http://www.vyplata.cz/vypocty/vypocet-nemocenske-nahrady-mzdy.php?stayform=true. S pozdravem Květa Kudová, Občanská poradna o.s. Společnou cestou