Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
mateřská dovoloená
Otázka
Dobrý den, chtěla sem Vás poprosit o radu. Už sem bezradná. Týká se to mateřské dovolené. Můj zaměstnavatel utekl ze země a nyní je stíhán policií. Výkazi pro okresní správu sociálního zabezbečení dával až do konce června, myslím že je tam ještě za červenec a pak už ne. Já jsem od 9.7. byla na neschopence až do 15. 11. Mezitím sem ale dala k 1.10. výpověď z toho důvodu abych vůbec dostala zápočtový list i s razítkem. Nemoc sem ukončila k 15.11. a 16.11 sem nastoupila na mateřskou dovolenou. Teď mi ale z okresní správy sociálního zabezpečení řekli, že nemám nárok na mateřskou dovolenou a to ze 2 důvodů: 1. ukončila sem jednu nemoc a nastupuji na druhou nemoc 2. zaměstnavatel dával doklady o zaměstnancích jen do toho června takže další doklady a výkazy o nás v dalších měsících nemají a to je hlavní důvod proč nemůžu dostat mateřskou dovolenou. Už nevím kam se mám obrátit. Můžou mi tedy odebrat mateřskou dovolenou? A jestli ano budu potom půl roku bez peněz jak mi tvrdí paní ze sociálky a nebo mám nárok na jinou finanční částku?moc Vám děkuji za brzkou odpověď ....
Odpověď
Dobrý den,
porušení povinností zaměstnavatelem by nemělo poškozovat zaměstnance. Proto doporučuji doložit na OSSZ jednak kopii pracovní smlouvy, kopii výplatních pásek (až do konce pracovního poměru – jsou dokladem o tom, že pracovní poměr trval), kopii Vaší výpovědi. Tyto kopie doneste na OSSZ spolu s originály, které pracovníkovi pouze ukážete a doložíte tím, že kopie souhlasí s originálem. Dále doporučuji od Vašeho lékaře, který Vám vystavil pracovní neschopnost a mateřskou dovolenou, nechat si potvrdit, od kdy do kdy jste byla uznána práce neschopnou a kdy jste nastoupila na mateřskou dovolenou. Důvodu, že jste ukončila jednu nemoc a nastoupila druhou nemoc, nerozumím. Obecně je nutné splnit pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství podmínku účasti na nemocenském pojištění, a to 270 dní v posledních 2 letech (účastí na nemocenském pojištění je pracovní poměr nebo pobírání nemocenských dávek). Pokud i přes doložení všech dokladů o existenci pracovního poměru OSSZ rozhodne, že Vám peněžitá pomoc v mateřství nenáleží, pak je možné odvolat se proti takovému rozhodnutí k ČSSZ. Nebude-li ani tak přiznána peněžitá pomoc v mateřství, můžete ode dne porodu pobírat rodičovský příspěvek, přídavky na děti, popř. jiné dávky ze systému státní sociální podpory (OSSZ by měla rozhodnout do 30 dnů od předložení žádosti, ČSSZ také do 30 dnů, je tedy možné, že vznikne časová prodleva, rodičovský příspěvek by měl být vyplacen zpětně k měsíci, v němž se narodí děťátko).
Za Občanskou poradnu JM Kateřina Čočková
