Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
nahlášení pojištovně evidenci na uřadu práce
Otázka
Dobrý den,3 měsíce před nastupem na uřad práce jsem pracoval jako dělník a dne 30.11.2010 jsem byl zaevidován na uřadu práce další schuzku na uřadu práce jsem měl dnes 12.1.2011 a chci se zeptat jelikož mi dnes paní na up řekla že evidence se má hlásit do 8 dnu na pojištovnu a já to nevědel protože nikdy předtím jsem nic nehlasil a bylo vše v pořádku tak jestly se mi zdravotní pojištění platilo po tu dobu nebo mi vznikl dluh předem děkuji za odpověd.
Odpověď
Dobrý den, odpovídám na Váš dotaz, ve kterém popisujete svoji situaci, kterou nyní řešíte.
Pracovnice úřadu práce má v zásadě pravdu. Dle zákona o veřejném zdravotním pojištění mají subjekty podléhající zdravotnímu pojištění povinnost (mezi něž patříte) oznamovat tzv. důležité rozhodné skutečnosti své zdravotní pojišťovně v zákonné lhůtě.
Pro splnění této povinnosti rozlišujeme v podstatě dvojí lhůtu, a sice: osmidenní (např. dle § 10 zákona č. 48/1997 Sb., ve znění pozdějších předpisů - nástup zaměstnance do zaměstnání a jeho ukončení, změna zdravotní pojišťovny, skutečnosti rozhodné pro povinnost státu platit pojistné), třicetidenní [dle § 12 písm. k) zákona č. 48/1997 Sb. - oznámení změny jména, příjmení, trvalého pobytu nebo rodného čísla].
Z výše uvedeného tedy vyplývá, že se na Vás vztahuje 8 denní lhůta dle § 10 zákona o veřejném zdravotním pojištění. Konkrétně se jedná o nahlášení změny plátce zdravotního pojištění - ve Vašem případě je to nyní stát. Pokud je občan v pracovním poměru, je za něj povinen hlásit změny související s pracovním poměrem zaměstnavatel (např. ukončení pracovního poměru, nástup na mateřskou či rodičovskou dovolenou apod.), proto jste patrně podobnou situaci nemusel dříve řešit.
Zdravotní pojišťovna podle povahy řešené záležitosti (ve Vašem případě nenahlášení změny plátce zdravotního pojištění) může (ale nemusí) uložit pokutu. Na rozdíl třeba od plošně povinného uplatňování nároku zdravotní pojišťovny na penále se v takovém případě jedná pouze o možnost uplatnit sankci, nikoli povinnost.
V tuto chvíli je tedy potřeba obrátit se zdravotní pojišťovnu, vysvětlit situaci a doložit, že jste od 30. 11. 2010 evidován na úřadu práce. Dle naší zkušenosti takto krátkou dobu prodlení v nahlášení změny plátce pojišťovny většinou pokutou netrestají. Důležité však je, aby zdravotní pojišťovna byla co nejdříve seznámena s pravým stavem věci. Vzhledem k tomu, že budete schopen zpětně doložit Vaši evidenci u úřadu práce, dluh na zdravotním pojištění nebudete muset doplácet, jelikož za Vás jako uchazeče o zaměstnání je hrazeno zdravotní pojištění státem.
V případě dalších či doplňujících dotazů se na nás můžete znovu obrátit.
S pozdravem
Petra Křížová
Občanská poradna o. s. Společnou cestou
