Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Zdravotní pojištění při neplaceném volnu po RD
Otázka
Dobrý den, za měsíc mi končí rodičovská dovolená (3 roky) a po dohodě se zaměstnavatelem budu do konce roku čerpat neplacené volno. Potřebuji vědět, zda ohlášení změny "kategorie" pojištěnce (z osoby na RD na osobu pečující o dítě..) je povinností mojí nebo mého zaměstnavatele. Obávám se, abych něco neopomněla a nejsem si jistá, zda existuje jasný platný předpis. A ještě jeden dotaz - v případě, že budu mít v době nepl. volna přivýdělek (jiný zaměstnavatel), ze kterého je nutné platit ZP, musím nějakým prohlášením apod. tomuto zaměstnavateli potvrzovat, že jsem osobou, za kterou platí ZP stát? Předem velmi děkuji za odpověď. S pozdravem
Odpověď
Dobrý den,
oznamovací povinnosti vůči pojišťovně řeší ustanovení § 10 zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění.
Oznamovací povinnost zde má jak zaměstnavatel dle ustanovení § 10 odst. 1 písm. c) citovaného zákona, jsou-li mu tyto skutečnosti známy, tak zaměstnanec dle ustanovení § 10 odst. 2 citovaného zákona, pokud se dozví, že zaměstnavatel tyto informace zdravotní pojišťovně neoznámit, nebo pokud je zaměstnavateli nesdělil.
Bylo-li volno poskytnuto za účelem další péče o dítě, měl by zaměstnavatel učinit oznámení, ale v případě pochybností doporučuji raději pojišťovnu samostatně kontaktovat, i když pojišťovny bývají v těchto případech zpravidla dosti tolerantní.
Nevidím důvod, proč by po Vás případný další zaměstnavatel měl chtít takovéto potvrzení, ale nemohu to vyloučit. Jde totiž o to, že v případě přivýdělku nebude nového zaměstnavatele zajímat, že za Vás pojistné hradil stát, ale to, zda stále budete osobou řádně pečující o dítě do 7 let věku a zda tudíž může při odvodu pojistného (vycházím z toho, že půjde o zaměstnání podléhající zdravotnímu pojištění) postupovat odpovídajícím způsobem a nedopočítávat Vám pojistné do minimálního vyměřovacího základu
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
