Společnou cestou -

Dobrý den,

rozumíte-li pod "mateřskou" peněžitou pomoc v mateřství, tak na tu Vám v popsané situaci dost dobře nemůže vzniknout nárok.

Nárok na peněžitou pomoc v mateřství totiž může vzniknout pouze během nemocenského pojištění, nebo v ochranné lhůtě po skončení nemocenského pojištění. Vzhledem k délce nezaměstnanosti je jasné, že nejste nemocensky pojištěná a ani nejste v ochranné lhůtě po skončení nemocenského pojištění. O peněžité pomoci v mateřství by proto bylo možné uvažovat pouze tehdy, pokud byste nastoupila do zaměstnání, či byste se k nemocenskému pojištění přihlásila coby OSVČ.

Zde se sluší upozornit, že k přiznání peněžité pomoci nestačí účast na pojištění. Ke dni nástupu na peněžitou pomoc v mateřství se zkoumá předchozí doba účasti na pojištění a nejsou-li splněny předepsané limity (zaměstnanci 270 dnů účasti na pojištění za poslední dva roky, OSVČ 270 dnů účasti na pojištění za poslední dva roky a zároveň 180 dnů účasti na pojištění OSVČ za poslední rok), nárok na dávku stejně nevznikne.

Lepší vyhlídky máte u rodičovského příspěvku, jelikož u něj nejde o dávku z nemocenského pojištění, ale o dávku státní sociální podpory. Není zde rozhodující zaměstnání, ale řádná, osobní a celodenní péče o nejmladší dítě v rodině (zpravidla). Je-li ji rodič schopen zajistit, úřad práce (který tuto dávku vyplácí) nezajímá, zda je na rodičovské dovolené, chodí na brigády, podniká, studuje, pracuje na plný úvazek, hledá si zaměstnání na úřadě práce, či čemu dalšímu se stíhá věnovat. Důležité je pamatovat na to, že z pohledu zákona je podmínka osobní péče splněna i tehdy, když rodič v době své výdělečné činnosti zajistí pro dítě řádnou osobní péči jiné zletilé osoby. Striktně omezena je však možnost kolektivní péče (jesle, mateřské školy a obdobná zařízení).

Nezaměstnanost však bude mít u rodičovského příspěvku ten následek, že nebudete mít možnost zvolit si jinou variantu rodičovského příspěvku, než je varianta do čtyř let věku dítěte (7 600 Kč do devíti měsíců věku dítěte, poté 3 800 Kč až do čtyř let). Možnost zvolit si jinou variantu totiž vyžaduje vznik nároku na peněžitou pomoc v mateřství, či alespoň přiznání nemocenské v souvislosti s porodem (obojí vyžaduje nemocenské pojištění). Nenajdete-li si práci, bylo by možné uvažovat o čerpání dávek přes otce dítěte (má-li hrazené nemocenské pojištění). Na základě písemné a ověřené dohody s Vámi, může po šestinedělí dočasně převzít péči o dítě (stačí jeden den) a požádat si na tuto dobu o peněžitou pomoc v mateřství. Pobírání peněžité pomoci v mateřství umožní, aby se na něj převedlo pobírání rodičovského příspěvku a následně mohl provést volbu varianty čerpání rodičovského příspěvku.

V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.