Společnou cestou -

Dobrý den,

Váš původní pracovní poměr trvá a tudíž lze předpokládat, že si o peněžitou pomoc v mateřství požádáte v tomto zaměstnání a bude se Vám počítat z tohoto zaměstnání (z příjmů před nástupem na první mateřskou, jelikož jste od té doby v tomto zaměstnání nepracovala). Případně nelze vyloučit, že budete mít možnost čerpat peněžitou pomoc v mateřství jak ze svého hlavního zaměstnání, tak z dohody o pracovní činnosti, kterou v současnosti vykonáváte (záleží na jejím rozsahu a době pojištění získané v rámci této dohody - k získání peněžité pomoci v mateřství je třeba minimálně 270 dní účasti na nemocenském pojištění v posledních dvou letech).

Peněžitá pomoc v mateřství z "hlavního" zaměstnání by byla ohrožena v případě, kdy by zmiňovaná DPČ byla sjednána na dobu volna (mateřské/rodičovské dovolené) v "hlavním zaměstnání" a trvala ke dni nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (viz ustanovení § 14 odst. zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění). I kdyby jste měla výše uvedeným způsobem "nešťastně" sjednanou DPČ, která by Vám mohla bránit v čerpání dávky z "hlavního" zaměstnání, můžete situaci celkem jednoduše vyřešit tím, že tuto DPČ včas rozvážete. V případě pochybností lze doporučit konzultovat situaci přímo s místně příslušnou správou sociálního zabezpečení.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.