Společnou cestou -

Dobrý den,

pro přehlednost si dovolím Váš dotaz rozdělit podle Vašich dílčích otázek.

1) pojistné na zdravotní, důchodové a nemocenské pojištění

Důchodové a nemocenské pojištění se v danou dobu platit nebude (budete na rodičovské dovolené a nebudete mít příjmy, které by podléhaly srážení pojistného), zajištěna musí být pouze úhrada zdravotního pojištění a zde za Vás může i po ukončení výplaty rodičovského příspěvku hradit pojištění stát a to na základě čerpání rodičovské dovolené. Chcete-li mít jistotu, zkontrolujte si po prodloužení rodičovské dovolené u Vaší pojišťovny, zda zaměstnavatel prodloužení dovolené řádně nahlásil.

Z hlediska důchodového pojištění půjde o tzv. náhradní dobu (tento druh náhradní doby se započítá 100 %), která se prokazuje čestným prohlášením až při podání žádosti o důchod. Z hlediska nemocenského pojištění jde o tzv přerušení pojištění, což znamená, že se nehradí pojistné, ale na druhou stranu je zde omezená možnost čerpat nemocenské dávky (viz dále).

2) čerpání mateřské dovolené na druhé dítě

Z právního hlediska není problém plynule přejít z rodičovské dovolené na mateřskou dovolenou. Mateřskou dovolenou můžete začít čerpat mezi počátkem osmého a šestého týdne před očekávaným termínem porodu. Mateřská dovolená se bude pro účely "normální" dovolené započítávat jako odpracovaná doba, takže uvažte, zda si následně mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou nepožádat o čerpání dovolené za kalendářní rok (lze souběžně s čerpáním rodičovského příspěvku).

3) čerpání nemocenské v době rodičovské dovolené

V době čerpání rodičovské dovolené nelze čerpat nemocenskou. Pokud byste ji chtěla čerpat, musela byste se dohodnout se zaměstnavatelem, aby Vám rodičovskou dovolenou předčasně ukončil. Respektive budete moci nemocenskou čerpat jen v rozsahu, ve kterém rizikové těhotenství bude přesahovat sjednanou délku rodičovské dovolené.

4) čerpání peněžité pomoci v mateřství

Na čerpání této dávky se sice výslovně neptáte, ale ze zkušenosti vím, že řada lidí tuto dávku automaticky spojuje s "mateřskou dovolenou". Peněžitá pomoc v mateřství je sice stejně jako nemocenská dávkou z nemocenského pojištění, ale peněžitou pomoc lze čerpat i když budete v dané době na rodičovské dovolené s předchozím dítětem. Začít ji lze čerpat rovněž mezi počátkem osmého a šestého týdne před očekávaným termínem porodu. Vzhledem k tomu, že se dle všeho před nástupem na druhou peněžitou pomoc v mateřství nevrátíte do zaměstnání, bude se Vám peněžitá pomoc v mateřství počítat z příjmů, kterých jste dosahovala před nástupem na první mateřskou (respektive před odchodem na nemocenskou v rámci prvního těhotenství).

V případě potřeby svůj dotaz doplňte či upřesněte.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.