Společnou cestou -

Dobrý den,

odpovídám na Váš dotaz,ve kterém popisujete svoji stávající situaci. Zároveň se budu snažit odpovědět na Vámi uvedené dotazy.

Vzhledem k tomu, že s účinností od 1. 1. 2009 zaniklo nemocenské pojištění studentů a žáků, není u Vás splněna jedna ze základních podmínek nároku na peněžitou pomoc v mateřství tj. účast na nemocenském pojištění, což znamená, že Vám nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství skutečně nevznikl. Jelikož nejste nyní účastna nemocenského pojištění na základě výdělečné činnosti, ani se neocitáte v ochranné lhůtě "padá" i možnost čerpání nemocenského vypláceného v souvislosti s těhotenstvím a porodem.

Jak jste již správně uvedla, vzhledem k absenci nároku na výše uvedené dávky, bude ve Vašem případě možné požádat o rodičovský příspěvek. Nicméně tato dávka Vám může být vyplácena až po narození dítěte (resp. lze o ní požádat po vystavení rodného listu dítěte, který je nutné k žádosti přiložit). Rodičovský příspěvek může být vyplácen ve 2leté, 3leté nebo 4leté variantě, přičemž volba 2leté a 3leté varianty je podmíněna nárokem na peněžitou pomoc v mateřství nebo pobíráním nemocenského poskytovaného v souvislosti s těhotenstvím a porodem. U 2leté varianty zároveň hraje roli také výše denního vyměřovacího základu peněžité pomoci v mateřství.

Vzhledem k absenci dávek nemocenského pojištění, Vám vznikne nárok jen na 4letou variantu čerpání rodičovského příspěvku, což v praxi znamená, že byste do 9 měsíců věku dítěte pobírala rodičovský příspěvek ve výši 7.600,--Kč a od 10. měsíce do 4 let věku dítěte by dávka činila 3.800,--Kč. Podrobnější informace naleznete na http://www.mpsv.cz/cs/2#dsp

V případě, kdy Vám nevzniká nárok na peněžitou pomoc v mateřství či nemocenské, existuje možnost, že by peněžitou pomoc v mateřství čerpal muž, který pečuje o dítě a je otcem dítěte nebo manželem ženy, která dítě porodila. Předpokladem však je, že by otec dítěte splňoval podmínky pro přiznání peněžité pomoci v mateřství (tj. byl zaměstnancem nebo se ocitl v ochranné lhůtě a zároveň měl splněnou podmínku 270 dnů účasti na nemocenském pojištění za poslední 2 roky). Zároveň byste spolu museli uzavřít dohodu o čerpání „mateřské“. Dohoda musí být písemná, měla by obsahovat Váš ověřený podpis a nesmí být účinná dříve než k počátku 7. týdne po porodu. Otci dítěte stačí čerpat peněžitou pomoc v mateřství třeba i jen jeden den. Následně otec může provést v době, kdy čerpá rodičovský příspěvek, volbu rodičovského příspěvku, která se do budoucna již nebude měnit bez ohledu na to, kdo bude o dítě pečovat, či na koho se přepíše rodičovský příspěvek. I když se čerpá příspěvek přes otce, můžete o dítě pečovat Vy, čímž bude splněna podmínka zajištění péče zletilou osobou.

V současnosti je těsně před schválením nová právní úprava, která měla mít účinnost k 1.1.2012. Z hlediska nároku na čerpání však stále zůstává rozhodující, zda budete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství, či zmiňovanou nemocenskou vyplácenou v souvislosti s porodem. Podle nové právní nebude nutné přehlásit rodičovský příspěvek na otce a bude možné určit si variantu čerpání na základě doložení jeho nároků.

Ve svém dotaze nezmiňujete Vaše rodinné poměry. V případě že žijete sama, bylo by možné požádat do doby pobírání rodičovského příspěvku o přiznání příspěvku na živobytí (což je dávka státní sociální podpory), případně o doplatek na bydlení (pokud však nepobíráte příspěvek na bydlení, musí Vám být ohledně doplatku udělena výjimka).

A nyní již k Vašim otázkám vztahujícím se registraci na úřadu práce. Obecně lze říci, že člověk nemá ze zákona povinnost evidovat se na úřadu práce. Je však důležité si uvědomit, že v případě, kdy nepatří do okruhu osob za které je hrazeno zdravotní pojištění státem viz § 7 Zákona o veřejném zdravotním pojištění nebo není zaměstnancem, je povinen si hradit zdravotní pojištění sám (nyní neřeším problematiku osob samostatně výdělečně činných). Konkrétně se jedná o částku ve výši 1.080,--Kč měsíčně.

Pokud se podíváme na okruh osob, za které je hrazeno zdravotní pojištění, zjistíme, že v současné době do žádné kategorie nespadáte, což fakticky znamená, že byste si měla hradit zdravotní pojištění sama. Za měsíc září by za Vás měl ještě hradit zdravotní pojištění stát, jelikož jste v tomto měsíci ukončila studium. Nicméně za měsíc říjen už byste si měla hradit zdravotní pojištění sama.

V případě že byste se zaregistrovala na úřadu práce, stala byste se státním pojištěncem, což by znamenalo, že by za Vás bylo hrazeno zdravotní pojištění státem. Zároveň je však vhodné si uvědomit, že současně s evidencí na úřadu práce Vám vzniknou povinnosti uchazeče o zaměstnání tj. plnění součinnosti s úřadem práce např. docházení na pohovory, na sjednané schůzky apod. Je tedy na Vašem zvážení, zda se stanete uchazečem o zaměstnání, který je v evidenci úřadu práce nebo si ještě měsíc budete hradit zdravotní pojištění sama. Jakmile se dítě narodí, stanete se státním pojištěncem z titulu osoby pečující celodenně osobně a řádně o alespoň jedno dítě do 7 let věku. Tuto skutečnost je však potřeba příslušné zdravotní pojišťovně nahlásit. Pokud požádáte o přiznání rodičovského příspěvku, tak budete státním pojištěncem také z titulu příjemce rodičovského příspěvku.

Ohledně sociálního pojištění je situace odlišná. Sociální pojištění totiž není na rozdíl od zdravotního pojištění povinné. Tento typ pojištění se skládá z nemocenského a důchodového pojištění.

Podmínky účasti na nemocenském pojištění jsem Vám již zmiňovala výše. Dobrovolná účast (pomineme-li "dobrovolnost" účasti OSVČ) zde není možná, ale na druhou stranu zde nejsou tak nebezpečné následky - nemůžete sice v danou dobu čerpat dávky nemocenského pojištění, ale nevznikají trvalé "díry" jak tomu může být v důchodovém pojištění.

Ohledně důchodového pojištění nastaly změny v roce 2010, kdy se doba studia na střední, vyšší odborné škole nebo vysoké škole přestala započítávat do doby pojištění potřebné pro důchod, to znamená, že se již nejedná o tzv. náhradní dobou pojištění.

Pokud si v současné době nehradíte dobrovolné důchodové pojištění, nejste nyní účastna na důchodovém pojištění. Náhradní dobu důchodového pojištění by Vám "zajistila" po určitou dobu evidence na úřadu práce. Další variantou, která pro Vás bude patrně důležitá je osobní péče o dítě do 4 let věku dítěte. Tato doba se Vám totiž také počítá jako náhradní doba důchodového pojištění. "Pravou" účast na důchodovém pojištění by Vám zajistila výdělečná činnost nebo samostatně výdělečná činnost.

V případě dalších či doplňujících dotazů se na nás můžete znovu obrátit.

S pozdravem

Petra Skuhrová

Občanská poradna o. s. Společnou cestou