Úřad práce a částečný inval. důchod I. stupně.

Dotaz ze dne 21. 5. 2012 19:10.

Otázka

Dobrý den,

dnešním dnem mi skončila mateřská dovolená. Též pobírám částečný invalidní důchod I. stupně. Byla jsem to nahlásit na vzp a ráda bych zůstala s dětmi doma. Dle sdělení pani z VZP mi zdravotní hradí stát i nadále, protože pobírám inval. důchod, takže prý nemám pobyt v domácnosti nijak omezen. Chci se zeptat, jestli se musím hlásit na úřadu práce, když stejně chci zůstat s dětmi doma ? Bohužel vím, že tato doba se mi nepočítá do starobního důchodu, na který zřejmě stejně nebudu mít nárok.

Děkuji za odpověď a přeji hezký den

Odpověď

Dobrý den,

hlásit se na úřadu práce nemusíte a popravdě v situaci, kdy si nechcete hledat práci, ale zůstat doma s dětmi, byste se ani registrovat neměla, respektive by Vás úřad práce při zjištění této zkutečnosti měl odmítnout evidovat.

Registrace na úřadu práce není nikdy povinná v pravém smyslu slova, ale (ne)registrace může mít řadu důsledků, pro které se lidé z praktického hlediska "musí" zaregistrovat. Lidé se tak registrují nejen proto, aby si našli práci (to často dokáží efektivněji i bez pomoci úřadu práce), ale proto, aby mohli pobírat podporu v nezaměstnanosti, stát za ně hradil zdravotní pojištění, v určitém rozsahu se jim tato doba započítala na důchod, mohli pro účely pobírání dávek v hmotné nouzi prokázat svoji snahu najít si zaměstnání atd.

Ve Vaší situaci nemusíte řešit zdravotní pojištění (nemáte-li výdělek, platí za Vás zdravotní pojištění stát).

Z hlediska nemocenského pojištění platí jednoduché pravidlo, že osoba bez příjmů podléhajících hrazení tohoto pojištění nemusí pojistné hradit, ale na druhou stranu nemá nárok na dávky z nemocenského pojištění.

U důchodového pojištění záleží na tom, co si máme představit pod tím, že jste "ukončila mateřskou dovolenou". Mateřská dovolená v pravém smyslu slova je dovolená čerpaná v zaměstnání (po skončení zaměstnání či u osoby bez zaměstnání nelze hovořit o dovolené v pravém smyslu slova) a to v rozsahu zpravidla 28 týdnů.

Toto však do podrobna nemusíme řešit - z hlediska důchodového pojištění lze uznat jako náhradní dobu pojištění dobu péče o dítě do čtyř let věku (bez ohledu na to, zda rodičovský příspěvek byl čerpán do dvou, tří či třeba právě čtyř let věku dítěte), takže pokud skončení "mateřské dovolené" představují třetí narozeniny dítěte, máte možnost získat péčí o dítě ještě jeden rok náhradní doby důchodového pojištění.

Šlo-li již o čtvrté narozeniny a není zde jiný důvod, na základě kterého byste mohla získat náhradní dobu důchodového pojištění, můžete uvážit, pokud to Vaše majetkové poměry umožňují, zda se nepřihlásit k tzv. dobrovolné účasti na důchodovém pojištění.

V dotazu nezmiňujete, zda a případně jaké dávky čerpáte od státu. Pokud by šlo o zmiňované dávky v hmotné nouzi, tak u nich se zkoumá, zda můžete pracovat (z titulu péče o dítě jste omluvena po dobu čerpání rodičovského příspěvku, následně je třeba případně doložit, že není možné zajistit péči o dítě prostřednictvím mateřské školy či jiného obdobného zařízení) a pokud ano, tak proč nejste registrována na úřadu práce a práci si nehledáte. Absence úsilí o nalezení nového zaměstnání může být důvodem k odebrání dávky.

V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.

Souhlasím se vším