Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Zápočet doby důchodového pojištění.
Otázka
Dobrý den,je mi 62roků.Dostal jsem výpověď pro nadbytečnost. Pracovní poměr skončí 31.8.2012. Datum mého odchodu do důchodu je 24.11.2012 s tím ,že 47. rok důchodového pojištění nastane 22.11.2012. 22.8. mám nastoupit na operaci, s dobou léčení cca 3 měsíce. Dotaz:1.Je celá doba nemocenské započítana 100% do důchodového pojštění? 2.Skončí pracovní poměr 9dnů po ukončení nemocenské? Děkuji za odpověď.
Odpověď
Dobrý den,
pokud jde skutečně o výpověď pro nadbytečnost, představuje dočasná pracovní neschopnost překážku skončení pracovního poměru. Pokud tedy půjdete 10 dní (pokud správně počítám, půjde o 10 a nikoliv o 9 dnů) před skončením výpovědní lhůty do dočasné pracovní neschopnosti, zaměstnavatel Vás bude dále vést jako zaměstnance, po skončení pracovní neschopnosti ještě odpracujete "zameškených" 10 dnů výpovědní lhůty a teprve k tomuto dni Vám skončí pracovní poměr a s tím spojené nemocenské a důchodové pojištění.
Máte právo se tohoto prodloužení vzdát, ale v popsané situaci je pro Vás samozřejmě výhodnější zůstat evidovaný jako zaměstnanec, jelikož tím získáte 100 % dobu účasti na pojištění (o krácenou náhradní dobu pojištění by šlo, pokud by se jednalo o dočasnou pracovní neschopnost běžící po skončení pracovního poměru) a následně s tím související navýšení starobního důchodu.
V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
