Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
pracovne pravni
Otázka
zapocitava se nemocenska do odpracovane doby i kdyz prekroci datum ukonceni pracovni smlouvy
Odpověď
Dobrý den,
ve Vašem dotaze bohužel neuvádíte, pro jaké účely máte započtení nemocenského do odpracované doby na mysli. Podle účelu se totiž může odpověď na Vaši otázku lišit. Pro větší představu uvádím dva nejčastější příklady.
Např. pro účely výpočtu dovolené na zotavenou se doba dočasné pracovní neschopnosti (při které je pobíráno nemocenské) započítává pouze tehdy, pokud se jedná o vznik dočasné pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání vzniklých při plnění pracovních úkolů a pracovní poměr v danou dobu trval.
Pro účely výpočtu podpory v nezaměstnanosti se dočasná pracovní neschopnost při které se pobírá nemocenské považuje za odpracovanou dobu pouze po dobu trvání pracovního poměru.
Jak sám vidíte, při upřesnění dotazu se odpovědi na Vaši otázku mohou rozcházet. V případě potřeby, neváhejte svůj dotaz doplnit.
S pozdravem
Petra Skuhrová
Občanská poradna o. s. Společnou cestou
