Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
odchod do důchodu
Otázka
Dobrý den, chtěl bych se zeptat jak se mě bude počítat odchod do důchodu. Jsem ročník 1955, jako horník jsem pracoval 14 let kde se mě stal pracovní úraz. Následkem pracovního úrazu pobírám náhradu ze ztráty na výdělku. Vztahuje se na mě odchod do důchodu o 5 let dříve jako všem horníkům?
Odpověď
Dobrý den,
v dotazu bohužel neupřesňujete, v jakém období jste odpracoval zmiňovaných 14 let a jaké přesně bylo Vaše zařazení, takže nelze přesněji určit, zda-li budete mít nárok na "zvláštní důchodový věk".
"Původně" byl ještě v zákoně č. 100/1988 Sb. o sociálním zabezpečení stanoven důchodový věk 55 let v závislosti na počtu odpracovaných let v I. kategorii, podle tehdejšího znění by zmiňovaná doba 14 let postačovala pouze v případě uranových dolů ("standardní" doba byla 15 let).
Následně dochází k 31.12.1992 ke zrušení pracovních kategorií, nicméně nárok na nižší důchodový věk následně řeší nové znění ustanovení § 174 citovaného zákona č. 100/1988 Sb., přičemž zde nalezneme důchodový věk 56 až 59 let v závislosti na počtu let v jednotlivých kategoriích (v zásadě pro snížení stačí o něco méně, než kolik bylo původně třeba pro získání důchodového věku 55 let), nicméně je zde na druhou stranu požadováno, aby zaměstnání daného druhu k 31.12.1992 trvalo.
V současnosti tuto problematiku řeší nařízení vlády č. 363/2009 Sb., o stanovení důchodového věku a přepočtu starobních důchodů některých horníků, které dopadá na ty, kteří nesplňují nárok na důchodový věk 55 let podle původní úpravy, ale splňovali by podmínky podle citovaného (již zrušeného) ustanovení § 174. V rámci nařízení jsou pak řešeny přepočty směn/let vzhledem k tomu, že se zde předpokládá, že část odpracovaná doby byla před a část po zrušení I. kategorie. Poměrně pěkně je problematika této vyhlášky rozepsána na stránkách České správy sociálního zabezpečení: http://www.cssz.cz/cz/casopis-narodni-pojisteni/archiv-vydanych-cisel/clanky/duchodove-naroky-nekterych-horniku.htm.
Vzhledem k tomu, že bez znalosti bližších podrobností se nelze vyjádřit k tomu, zda-li by u Vás bylo možné o snížení důchodového věku uvažovat, doporučujeme buď informace náležitě doplnit, či se obrátit rovnou na správu sociálního zabezpečení, která by měla mít evidovány doby zaměstnání v jednotlivých kategoriích a tudíž byla i schopna dopočítat, jaký důchodový věk se na Vás vztahuje (http://www.cssz.cz/cz/o-cssz/pracoviste/).
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
