Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
doba pojištění
Otázka
Dobrý den,chci se Vás zeptat na to, zda se při průběhu zaměstnání a současné péči o dítě započítává do doby důch. pojištění pouze tato doba pojištění vyplývající z tohoto zaměstnání anebo k tomu plus x let za dobu trvání mateřské dovolené? Děkuji, za manželku.
Odpověď
Dobrý den,
důchodové pojištění je systémem pro zabezpečení člověka pro případ stáří, invalidity nebo při ztrátě živitele. Pro přiznání nároku na některý důchod je rozhodující doba účasti důchodového pojištění a výše příjmu. Účast na důchodovém pojištění je pro některé osoby povinná (zaměstnanci, policisté, poslanci apod.) nebo dobrovolná. V některých situacích stát uznává dobu trvání takové situace za dobu účasti, aniž by bylo hrazeno pojistné na důchodové pojištění. Jde zejména o dobu, kdy nelze po člověku spravedlivě požadovat výdělečnou činnost nebo kdy je obtížné takovou činnost vykonávat (typicky studenti, osoby se zdravotním postižením, osoby pečující o malé dítě) - pro takovou dobu se používá název náhradní doba pojištění. Z charakteristiky tedy vyplývá, že náhradní doba pojištění se použije za splnění podmínek až v situaci, kdy tu není povinná účast na pojištění.
Pokud je tedy Vaše manželka zaměstnaná v pracovním poměru a zaměstnání svým rozsahem zakládá účast na nemocenském pojištění (tj. sjednaný měsíční příjem činí alespoň 2500 Kč a rozsah zaměstnání měl trvat alespoň 15 dnů),nebo pracuje na základě DPP (měsíční příjem nad 10 000 Kč) nebo DPČ (měsíční příjem nad 2500 Kč), pak je z tohoto titulu účastna důchodového pojištění. Současná péče o dítě do 4 let věku (jako náhradní doba pojištění) se proto pro nárok na důchod nesleduje. Ukončí-li takovou práci a bude-li pouze pečovat o dítě do 4 let věku, bude se tato doba péče považovat za náhradní dobu pojištění.
S přáním hezkého dne
Kateřina Čočková
za Občanskou poradnu o. s. Společnou cestou
