Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
odevzdaní neschopenky
Otázka
Vážená paní pane, žádám Vás velice o radu jak postupovat dne 6.3. jsem ukončila ošetřovačku na člena rodiny dne 7.3. jsem jí odevzdala do práce až po velmi urgetním jednání byla dne 20.3. odevzdána na PSSZ kde ale neobdrželi podklady o výši mzdy aby mi mohli vypočítat neschopenku paní účetní vždy jen přislíbí,že to tam odešle a nic se s tím neděje ani když o to žádá samotná PSSZ chtěla bych vědět co s tím a ještě do kdy má zaměsnavatel povinnost odevzdat neschopenku na PSSZ? Zaměsnanec je povinný odevzdat do 3 pracovních dnů zaměsnavateli tak jestli má takovou povinnost i zaměsnavatel vůči PSSZ? Předem děkuji za odpověď
Odpověď
Dobrý den,
dle ustanovení § 97 odst. 1 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění je zaměstnavatel povinen přijímat žádosti svých zaměstnanců o dávky a neprodleně je spolu s údaji potřebnými pro výpočet dávek předávat místně příslušné správě sociálního zabezpečení. Za nesplnění této povinnosti zaměstnavateli hrozí pokuta do výše 50 000 Kč.
V zájmu dobrých vztahů se zaměstnavatelem lze doporučit, abyste v první fázi kontaktovala zaměstnavatele a upozornila ho na laxní postup účetní a požádala ho o sjednání nápravy (ať již je účetní rovněž zaměstnanec, či smluvně najímaný externista, má zaměstnavatel "páky" na to, aby ji přiměl vše potřebné odeslat). Druhou možností je obrátit se na místně příslušnou správu sociálního zabezpečení a oficiálně podat stížnost na svého zaměstnavatele pro neplnění povinností na úseku nemocenského pojištění zaměstnanců. Třetí, nikoliv tak úplně oficiální možností, jejíž "dostupnost" do značné míry záleží na pracovnících správy sociálního zabezpečení, je potřebné údaje doložit přímo správě sociálního zabezpečení (pokud tedy máte k tomu potřebné doklady k dispozici - v tomto případě bude zřejmě třeba dokládat výši mzdy (výplatní pásky) za 12 kalendářních měsíců předcházejících měsíci, ve kterém jste šla na "ošetřovačku".
V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
