nemoc z povolání

Dotaz ze dne 26. 8. 2015 08:28.

Otázka

Dobrý den ,mám dotaz byla mi přiznána nemoc z povolání iritační dermatitida, po roce oš.lékařka přehodnotila můj stav a změnila mé onemocnění na atopický exzem.Proti tomuto rozhodnutí jsem se odvolala byla jsem pozvána do fn bory Plzen kde jsem byla posouzena kožním lékařem který vyloučil to že jsem atopik.Přesto mi nemoc z povolání byla odebrána,kožní problémy mám i nadále beze změn což viděl i kožní lékař sám se pozastavil nad projevem kožních problémů.Prosím vás o radu jak dále postupovat

Odpověď

Dobrý den,

uvádíte, že jste se "odvolala" proti tomu, že lékařka změnila diagnózu na atopický exém a uvádíte, že následně lékař z fakultní nemocnice vyloučil, že by o atopický exém šlo. Podařilo se dojít k nějakému přesvědčivému závěru ohledně Vašeho zdravotního stavu? Dále zmiňujete, že Vám "přesto nemoc z povolání byla odebrána". Jak toto konkrétně proběhlo? Přišlo Vám nějaké vyjádření od zaměstnavatele/pojišťovny, že ukončují výplatu náhrad za ztrátu na výdělku, či např. přistoupili k ukončení pracovního poměru pro ztrátu zdravotní způsobilosti nesouvisející s nemocí z povolání či pracovním úrazem? Jakým způsobem to bylo odůvodněno?

Obecně vzato - nároky z nemoci z povolání jsou samozřejmě vázány na to, aby škoda (bolestné, stížení společenského uplatnění, ztráta na příjmu, účelné náklady léčby atd.) vznikla v souvislosti s nemocí z povolání. Takže spor může být o to, zda jde o nemoc z povolání (kde samozřejmě budou rozhodující posudky - pokud posudek vychází ve Váš neprospěch, lze kontaktovat jiného znalce s žádostí o revizi posudku - posouzení do jaké míry je jednoznačný, sporný či trpí zjevnými chybami). Druhou variantou je, že není rozporována nemoc z povolání, ale je argumentováno, že k dotčené škodě by došlo nezávisle na této nemoci, respektive zde žádná škoda nevzniká. Typicky jde např. o situaci, kdy zaměstnanci je vyplácena náhrada za to, že nemůže kvůli nemoci A (nemoc z povolání) něco konat a následně propukne nemoc B (nesouvisející s podnikáním), kvůli které by dotčené stejně nemohl vykonávat, takže v důsledku nemoci z povolání v tomto ohledu nevzniká škoda ve srovnání s tím, co by zaměstnanec mohl konat, kdyby nemoc z povolání nebyla přítomna.

Bude-li podkladů větší množství, můžete uvážit, zda-li nebude místo upřesnění svého dotazu přes internet (k tomuto můžete použít e-mail poradna@spolcest.cz - do předmětu prosím uveďte "upřesnění dotazu"), vhodnější využít osobní konzultaci ať již v naší, či jiné občanské poradně (www.obcanskeporadny.cz).

S pozdravem,

Ondřej Načeradský.

Souhlasím se vším