Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Započtení doby nemoci
Otázka
Dobrý den, prosím o radu : Pro opětovné přiznání podpory v nezaměstnanosti je potřeba odpracovat min. 6 měsíců. Mám odpracovány 3 měsíce a vzhledem k operaci budu 3 měsíce na nemocenské. Se zaměstnavatelem ukončím po 3 měsících pracovní poměr dohodou a ihned se zaeviduji na ÚP. Na operaci, resp. do stavu nemocných nastoupím v ochranná lhůtě. Bude mi po ukončení nemocenské přiznána podpora v nezaměstnanosti?
Odpověď
Dobrý den,
pokud jste vyčerpal nárok na podporu v nezaměstnanosti, je skutečně nutné pro opětovné přiznání podpory splnit nejen obecnou podmínku 12 měsíců výdělečnou činností získané doby pojištění (nebo náhradní doby zaměstnání) v posledních dvou letech, ale i dodatečnou podmínku stanovenou ustanovením § 49 zákona o zaměstnanosti.
Od uplynutí předchozí podpůrčí doby je podle tohoto ustanovení nutné získat "zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 6 měsíců".
Pokud plánujete nastoupit po třech měsících pracovního poměru (což představuje tři měsíce výdělečnou činností získané doby důchodového pojištění) na úřad práce, tak ke dni registrace nebudete mít potřebných 6 měsíců a i kdyby jste se v první fázi neregistroval, ale nejprve čerpal nemocenskou z ochranné doby a teprve po třech měsících pracovní neschopnosti se zaregistroval na úřadu práce, tak narazíte na skutečnost, že tato nemocenská Vám nezakládá potřebnou dobu důchodového pojištění, ale jen náhradní dobu důchodového pojištění, která pro tyto účely nestačí.
Je však možné, že se Vám situaci podaří vyřešit jinak. Citované ustanovení totiž rovněž uvádí případy, kdy se pro znovupřiznání podpory v nezaměstnanosti nevyžaduje nad rámec obecných podmínek získání 6 "nových" měsíců doby důchodového pojištění. Mimo jiné se podmínka nevyžaduje v případech, kdy "uchazeč o zaměstnání skončil zaměstnání nebo výdělečnou činnost ze zdravotních důvodů". Pokud by tedy bylo možné doložit, že k rozvázání pracovního poměru dojde z důvodu Vašeho zdravotního stavu (vyjádření zaměstnavatele, vyjádření lékaře), může Vám být podpora přiznána i bez splnění této zvláštní podmínky (pokud splníte obecné podmínky). Osobně bych Vám doporučil zkusit s Úřadem práce předem probrat, co konkrétně budou chtít od zaměstnavatele či lékaře potvrdit, abyste se s Úřadem následně nedostal do sporu ohledně toho, zda šlo či nešlo o skončení ze zdravotních důvodů z důvodu nějaké dle jejich názoru neúplné či nejasné formulace.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna Společnou cestou.
