Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Nemocenska
Otázka
Dobry den prosim maminka je nemocna dlouhodobe je uz rok na nemocenske tak musela nastoupit do prace.jak dlouho musi pracovat aby mohla opet na rok na nemocenskou?dekuji za odpoved.
Odpověď
Dobrý den,
do podpůrčí doby poskytování nemocenského se započítávají předešlé pracovní neschopnosti v posledních 380 kalendářních dnech před vznikem aktuální pracovní neschopnosti, a to i když při nich nenáleželo nemocenské. Podpůrčí doba poskytování nemocenského činí 380 dní, na žádost ji lze prodloužit.
Aby se předchozí doba pracovní neschopnosti nezapočítávala do podpůrčí doby (tj. aby měla maminka nárok, resp. možnost, pobírat nemocenské opět 380 dní), musela by její pojištěná činnost (zaměstnání) trvat alespoň 190 kalendářních dnů bez žádné pracovní neschopnosti.
Pokud by po skončení předchozí pracovní neschopnosti neuplynulo 190 kalendářních dnů a maminka by opět byla práce neschopná, podpůrčí doba poskytování nemocenského by se krátila o tolik dnů, kolik připadá dnů předchozí pracovní neschopnosti do 380 dnů před vznikem nové pracovní neschopnosti. Situaci by bylo možné eventuálně řešit prodloužením původní podpůrčí doby, a to na její žádost zaslané ČSSZ (prodloužená podpůrčí doba může činit max. 350 dní) - doporučuji však konzultovat s ošetřujícím lékařem.
S pozdravem
Kateřina Čočková
Občanská poradna Společnou cestou
