Společnou cestou -

Dobrý den,

potřebovala bych, prosím, poradit. Pracuji pro jednu nadnárodní firmu se spoustou oddělení a asistentek. Nebyla mi vyplacena náhrada mzdy za prvních 14 dní neschopnosti a ráda bych si ověřila, že je pravda na mé straně. Popíšu vám vzniklou situaci.

Dne 3.4. mi vznikla pracovní neschopnost, kterou jsem odeslala 7.4. poštou na adresu zaměstnavatele. Vím, že zaměstnanec je povinnen odeslat neprodleně doklad o vzniklé neschopnosti či díl neschopenky o trvání pracovní neschopnosti. Na vše mám doklad o odeslání poštou v termínu. Problém je však v tom, že to nebylo jmenovitě posláno na správnou "asistentku" oddělení (na našich interních stranách nebylo patrné, kdo je vlastně asistentka oddělení). Odpovědná paní mi tvrdí, že chyba není na jejich straně, že se jí neschopenka dostala do ruky až 30.4.2017. Má tendence svádět to na moje odesílání. Na mzdové oddělení byla moje neschopenka doručena až 11.5., tedy po mzdové uzávěře a nedošlo tak k vyplacení příslušné náhrady mzdy.

Mám pravdu v tom, že já jsem splnila všechny zákonné povinnosti ? Že chyba je na straně zaměstnavatele ?

Děkuji předem za odpověď.