Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
nárok na PPM
Otázka
Dobrý den, mám dotaz, zda mám nárok na PPM. Od 1.6. 2017 jsem nastoupila do nového zaměstnání a od 10.7. 2017 jsem na rizikovém těhotenství. Zaměstnavatel mi neukončil pracovní poměr, ten mi skončí k 31.12. 2017. Termín porodu mám k 19.3. 2018.Podmínku být 270 kalendářních dnů nemocensky pojištěna splňuji, neboť už pracuji pět let v kuse, jen před tím byl jiný zaměstnavatel. Vztahuje se tedy na mě ochranná lhůta k přihlášení na PPM a kdy nejdříve na ní mohu nastoupit ? děkuji za odpověď.
Odpověď
Vážená paní,
správně uvádíte, že základním předpokladem pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství je účast nejméně 270 dní na nemocenském pojištění. Ochranná lhůta na PPM je 180 dní po skončení pracovního poměru, přičemž PPM lze čerpat nejdříve od 8. týdne před předpokládaným termínem porodu. Jestliže Vám tedy pracovní poměr skončí až 31.12.2017, potom konec ochranné lhůty připadá až na konec června 2018, přičemž na mateřskou dovolenou byste měla nastoupit mezi 8. - 6. týdnem před termínem porodu (tedy mezi 29. lednem až 12. únorem) .
S pozdravem Jan Petr Kosinka
